城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險計算方法
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險金的計算方法如下：基本養(yǎng)老金=（1+本人平均繳費工資指數(shù)）x個人賬戶儲存額x計發(fā)月數(shù)÷120；個人賬戶儲存額=歷年繳費總額+利息；平均繳費工資指數(shù)=退休時本市上年度在崗職工月平均工資÷退休時本人月平均工資。
繳費基數(shù)與個人賬戶
繳費基數(shù)是根據(jù)職工個人上一年度（養(yǎng)老保險參保年限不滿一年的，按實際繳費月數(shù)折算）月平均工資確定的。個人賬戶儲存額=繳費基數(shù)x繳費比例x繳費年限+利息。
計發(fā)月數(shù)
計發(fā)月數(shù)是指職工退休后享受養(yǎng)老保險待遇的月份數(shù)，按國家有關(guān)規(guī)定確定。女性一般為120個月，男性一般為139個月。
平均繳費工資指數(shù)
平均繳費工資指數(shù)是用來調(diào)整養(yǎng)老金水平，反映退休職工繳費工資水平與本市上年度在崗職工工資水平變動的指標。平均繳費工資指數(shù)=退休前某一時期（一般為本人繳費年限）本人月平均繳費工資÷退休時本市上年度在崗職工月平均工資。
個人賬戶過渡性養(yǎng)老金
個人賬戶過渡性養(yǎng)老金是指1997年12月31日前參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的職工，在2000年1月1日后退休的，個人賬戶儲存額全部劃入統(tǒng)籌基金，享受的個人賬戶過渡性養(yǎng)老金。其計算方法為：個人賬戶過渡性養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷120。
繳費年限
繳費年限是指職工參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險并繳納基本養(yǎng)老金的年限。繳費年限是計算職工養(yǎng)老金的重要指標之一。
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險計算方法
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，是由用人單位和個人共同繳納的，用以保障職工退休之后的基本生活的社會保險類型。
一般來講，國家要求單位繳納的比較多，為社會平均工資的20％，而要求員工個人繳納的比較少，為個人工資總數(shù)的8％。也就是說，單位交大頭，個人交小頭。這也是國家為了保障職工退休后基本生活而強制企業(yè)承擔的責任。
那么，這兩部分資金分別去向何處呢？其中，個人交的部分都是進入個人賬戶的，而單位交的部分要進入社會統(tǒng)籌資金，也就是說，等員工退休了之后，單位繳納的部分怎么分，還要看當時社會統(tǒng)籌賬戶的情況。
下面，就讓我們通過一個案例來解讀一下城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險到底是如何計算的。
小王今年24歲，每月工資是2500元。假設(shè)小王所在城市社會平均工資是2500元，且假定一直到小王退休，該城市社會平均工資不變，那么，小王的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，也就是單位給交的那部分，社會統(tǒng)籌后的結(jié)果是2500×20％=500。另外小王的個人賬戶養(yǎng)老金每月需要交2500×8％=200，也就是一年要交2400元，到60歲退休，小王一共要交86400元。那么，退休后小王每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額為86400÷120=720，加上基礎(chǔ)養(yǎng)老金500，小王退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為500+720=1220元。
這就是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險計算方法。但是，該城市社會平均工資水平不可能一成不變，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險要求單位繳納的和個人繳納的比例也不可能不變，個人工資水平更不可能一直不變。
所以，隨著這些指標的變動，小王最后每月能拿到的養(yǎng)老金的變化幅度可能很大，但是整個計算方法是這樣的。所以，人們在了解了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的計算方法之后，可以結(jié)合自己的工資水平和自己所在城市的社會平均工資，計算一下幾十年后，自己每月可以領(lǐng)取多少養(yǎng)老金。