魯人社字〔2019〕242號
各市人力資源社會保障局，省直各部門（單位），各高等院校，中央駐魯各部門（單位），省社會保險事業(yè)中心：
為進一步調動企事業(yè)單位高級專家工作積極性，充分發(fā)揮高級專家服務我省新舊動能轉換等重大發(fā)展戰(zhàn)略的作用，規(guī)范高級專家延長退休年齡（以下簡稱延退）行為，統一辦理程序，現就有關問題通知如下：
一、延退條件
企事業(yè)單位中在相應崗位從事專業(yè)技術工作的副高級及以上高級專家（其中，事業(yè)單位工作人員應聘用在專業(yè)技術七級及以上專業(yè)技術崗位），確因工作需要、身體能夠堅持正常工作且具備下列條件之一的，可以申請延退：
（一）承擔的重要工作（如重點攻關科研項目）和帶研究生等任務尚未完成，退休后將對工作帶來較大影響的；
（二）新學科和特殊專業(yè)、重點學科急需的；
（三）技術力量薄弱的單位確系工作需要的；
（四）在業(yè)務上起把關作用或在學科中起帶頭作用，退休后無人接替的；
（五）我省新舊動能轉換重大工程“十強”產業(yè)領域發(fā)展培育新動能、現代管理急需的；
（六）其他助推我省鄉(xiāng)村振興、海洋強省等重大發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略急需、緊缺的。
二、申報程序
符合申請條件的人員，應當在達到國家規(guī)定退休年齡前兩個月，由本人向用人單位提出延退的書面申請，用人單位研究同意并填寫《延長退休年齡申報表》，報基本養(yǎng)老保險參保地人力資源社會保障行政部門批準。其中，有主管部門的企事業(yè)單位，應按人事管理權限報主管機關（單位）審核；正高級專家仍按國家現行政策規(guī)定，報省人力資源社會保障廳批準。