2015年度政府退休人員養(yǎng)老金上調(diào)與常見問答
2015年度，國家調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，上調(diào)幅度為10%。本次調(diào)整自2015年1月1日起執(zhí)行。
常見問答
調(diào)整范圍是什么？
此次調(diào)整涉及全體機關(guān)事業(yè)單位退休人員、企業(yè)退休人員和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險退休人員。
上調(diào)幅度是多少？
上調(diào)幅度為10%，具體調(diào)整金額根據(jù)不同地區(qū)、不同人員情況而有所不同。
上調(diào)后的養(yǎng)老金什么時候發(fā)放？
上調(diào)后的養(yǎng)老金一般于2015年1月15日前發(fā)放到退休人員個人賬戶。
此次調(diào)整對養(yǎng)老金繳納有何影響？
此次調(diào)整僅涉及退休人員養(yǎng)老金發(fā)放，不涉及養(yǎng)老金繳納，養(yǎng)老金繳納標準保持不變。
哪些人可以享受本次調(diào)整？
領(lǐng)取機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險退休金的退休人員均可享受本次調(diào)整。
本次調(diào)整是否有地區(qū)差異？
有。具體調(diào)整幅度因地區(qū)而異，各省市根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平和財政承受能力確定具體調(diào)整比例。
2015退休養(yǎng)老金上調(diào)
根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（浙人社發(fā)〔2015〕13號）精神，經(jīng)市政府同意，決定適當調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整范圍和對象
凡2015年4月30日前在我市按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員和按國發(fā)〔1978〕104號、甬政〔1994〕21號、甬政〔1998〕2號、甬政發(fā)〔2007〕14號等文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員，可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法和水平
本次基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法，具體調(diào)整辦法如下：
（一）普遍調(diào)整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金
普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金，實行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成：
第一部分，退休人員按每人每月133元標準增加，退職人員按每人每月110元標準增加。
第二部分，退休（退職）人員按繳費年限（含視同繳費年限，下同）長短確定月調(diào)整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年（不滿1年的按1年計算），每月增加5元。
（二）適當提高部分退休（退職）人員基本養(yǎng)老金
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列企業(yè)退休（退職）人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金：
1. 1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元；繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。
1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。
2. 2015年4月30日前男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)30元。
同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的可以重復(fù)享受。
三、有關(guān)人員的待遇處理
（一）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)乇敬握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的，按照甬黨辦〔2004〕19號文件規(guī)定予以補足。
（二）企業(yè)退休的勞動模范和省先進生產(chǎn)（工作）者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)乇敬握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照甬政辦發(fā)〔2008〕131號和甬總工〔2008〕186號文件規(guī)定予以補足。
勞動模范是指獲得市及市以上勞動模范稱號和按規(guī)定享受市及市以上勞動模范待遇的個人；省先進生產(chǎn)（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進生產(chǎn)（工作）者稱號的個人。
（三）原工商業(yè)者（含原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)乇敬握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙勞社老〔2002〕150號文件規(guī)定予以補足到平均水平。
上述（一）（二）（三）類人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時，如當?shù)乇敬握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平低于2014年的，按2014年水平確定。
（四）享受低標準養(yǎng)老保險待遇的退休（退職）人員待遇調(diào)整，按本人退休（退職）計發(fā)養(yǎng)老金時所確定的繳費系數(shù)，乘以調(diào)整額(含適當增發(fā)部分)確定。
（五）對2015年4月30日前因工致殘，完全喪失勞動能力、退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當?shù)乇敬纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補足；工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當?shù)乇敬纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補足。全市此類人員月增加金額不足253元的，統(tǒng)一按此標準予以補足。
（六）企業(yè)離休人員、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員，不列入本次調(diào)整范圍。
四、資金開支渠道
企業(yè)退休（退職）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需費用，參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，在統(tǒng)籌基金中支付；未參加社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。
五、執(zhí)行時間
本通知從2015年1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問題，由市人力資源和社會保障局負責解釋。
調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨和政府對退休人員的關(guān)懷。各地各部門要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，確保在2015年3月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。