公積金繳存基數(shù)的計算方法
公積金繳存基數(shù)是根據(jù)職工上一年度月平均工資或上一年度平均工資乘以相關(guān)比例確定的。具體計算公式如下：
繳存基數(shù) = 上一年度月平均工資 × 繳存比例
繳存比例
住房公積金繳存比例一般在5%-12%之間，由各地住房公積金管理中心規(guī)定。例如，北京市的繳存比例為12%，其中職工繳存比例為8%，單位繳存比例為4%。
計算示例
假設(shè)某職工上一年度月平均工資為10000元，住房公積金繳存比例為12%。則該職工的公積金繳存基數(shù)為：
繳存基數(shù) = 10000元 × 12% = 1200元
常見問答
什么是公積金繳存基數(shù)？
公積金繳存基數(shù)是計算住房公積金繳存額度的基礎(chǔ)，是職工上一年度月平均工資或上一年度平均工資乘以相關(guān)比例后的數(shù)值。
公積金繳存基數(shù)如何確定？
公積金繳存基數(shù)一般根據(jù)上一年度月平均工資或上一年度平均工資乘以相關(guān)比例確定，具體比例由各地住房公積金管理中心規(guī)定。
繳存比例是多少？
住房公積金繳存比例一般在5%-12%之間，職工和單位繳存比例各不相同，具體比例由各地住房公積金管理中心規(guī)定。
公積金繳存基數(shù)越高，繳存額度越高嗎？
是的，公積金繳存基數(shù)越高，繳存額度就越高。這是因為公積金繳存額度是根據(jù)繳存基數(shù)乘以繳存比例計算的。
如何查詢自己的公積金繳存基數(shù)？
可以登錄當?shù)刈》抗e金管理中心的官網(wǎng)或手機APP，通過個人賬戶查詢自己的公積金繳存基數(shù)。
公積金繳存基數(shù)每年都會變嗎？
是的，公積金繳存基數(shù)每年都會根據(jù)上一年度的工資水平進行調(diào)整。具體調(diào)整時間和幅度由各地住房公積金管理中心規(guī)定。
單位給我們交的住房公積金，一般會根據(jù)住房公積金的繳存基數(shù)進行確定。公積金繳存基數(shù)是按照職工本人上一年度的實際月平均工資來繳存，個人工資總額的計算口徑企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位還有所區(qū)別，具體是：
企業(yè)工資總額應包括，計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
機關(guān)、事業(yè)單位中，實行職級工資制的人員的收入包括職務工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務崗位津貼、綜合補貼；機關(guān)單位中的技術(shù)工人的工資包括崗位工資、技術(shù)等級（職務）工資、按國家規(guī)定比例計算的獎金、職務崗位津貼和綜合補貼；機關(guān)單位普通工人的收入包括崗位工資、按國家規(guī)定比例計算的獎金、職務崗位津貼、綜合補貼；實行職務（技術(shù)等級）工資的事業(yè)人員包括職務（技術(shù)等級）工資、按國家規(guī)定比例核定的津貼（活工資）、職務崗位津貼、綜合補貼；事業(yè)單位技術(shù)工人收入包括技術(shù)等級工資、崗位津貼、職務崗位津貼、綜合補貼；事業(yè)單位普通工人工資收入包括等級工資、津貼（活工資）、職務崗位津貼、綜合補貼。
另外，以上的企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位工資中還應該包括，按有關(guān)規(guī)定列入工資基金發(fā)放的各種獎金、津貼和補貼等。如國家標準的年終一次性獎金、警銜津貼、特殊崗位津貼；省定一次性目標完成獎；市定年終崗位補貼、奮斗目標獎、誤餐費、節(jié)編獎、崗位責任獎。除以上所列項目外其他不得列入繳存基數(shù)范圍。
需要提醒的是，住房公積金繳存工資基數(shù)每年核定一次，每年繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報表到當?shù)刈》抗e金管理機構(gòu)進行基數(shù)調(diào)整。
一般情況下，住房公積金繳存工資基數(shù)按職工本人2013年度工資總額除以12再乘以12%求得，機關(guān)、參照公務員管理和事業(yè)單位，繳存工資基數(shù)按照津補貼規(guī)范后的標準計算；企業(yè)單位按照計時工資、計件工資、各種獎金、津貼、補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資為基數(shù)計算，您可以按公式核對自己的公積金繳存額。
至于公積金繳存基數(shù)怎么算，大家可以參照當?shù)氐淖》抗e金繳存管理辦法，進一步了解相關(guān)公積金知識，也可以登錄當?shù)氐淖》抗e金管理中心網(wǎng)站，查看最新的公積金繳存基數(shù)調(diào)整通知，如有疑問，請撥打公積金查詢電話：12329！