職工養(yǎng)老保險交費方式
職工養(yǎng)老保險繳費可通過以下方式進行：
- 單位代繳：單位每月按職工工資總額的一定比例從職工工資中代扣代繳，并同時繳納企業(yè)繳費部分。
- 個人繳費：職工可自愿以靈活就業(yè)人員身份參保繳費，繳費比例為工資收入的20%，最低繳費基數(shù)為所在地的社平工資的60%，最高繳費基數(shù)為3倍社平工資。
- 轉移接續(xù)：職工在不同單位工作時，由新單位到相關社保機構辦理轉續(xù)手續(xù)，繳費年限和賬戶金額轉入新單位。
繳費比例多少
職工養(yǎng)老保險繳費比例由單位繳費和個人繳費兩部分組成。單位繳費比例一般為職工工資總額的20%左右，具體比例因地區(qū)而異。個人繳費比例為本人工資收入的8%。
繳費基數(shù)是多少
職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為職工上一年平均月工資。平均月工資的計算方法為職工上一年全年工資性收入除以12個月。繳費基數(shù)不得低于所在地的社平工資60%，不得高于3倍社平工資。
多久能領養(yǎng)老金
職工養(yǎng)老金領取條件為：正常退休年齡且累計繳費年限滿15年。正常退休年齡為男性60周歲，女性50周歲或55周歲，具體由所在地區(qū)的政策規(guī)定。
養(yǎng)老金怎么計算
職工養(yǎng)老金計算公式為：基本養(yǎng)老金=（個人賬戶余額+基礎養(yǎng)老金）×計發(fā)月數(shù)?；A養(yǎng)老金的計算方法為：基礎養(yǎng)老金=（本人平均工資+本人指數(shù)化月平均工資）÷2×繳費年限×1%。
如何辦理退休
職工退休時，需攜帶退休證、身份證、社會保障卡等材料到戶籍所在地社保機構辦理退休手續(xù)。辦理手續(xù)后，養(yǎng)老金將按月發(fā)放至個人銀行賬戶。
繳費中斷怎么辦
職工養(yǎng)老保險繳費中斷后，可根據(jù)以下情況處理：
- 未達到退休年齡：可補繳中斷期間的保費，繼續(xù)參保繳費。
- 已達到退休年齡：若累計繳費年限不足15年，可一次性補繳所差年限的保費。若已達到15年及以上，可不再繳費，直接按繳費年限領取養(yǎng)老金。
職工養(yǎng)老保險怎么交？
職工養(yǎng)老保險怎么交之參保范圍
根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》和《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)【2005】38號），城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度主要覆蓋城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員。
此外，根據(jù)原勞動和社會保障部、民政部《關于社會組織專職工作人員參加養(yǎng)老保險有關問題的通知》（勞社部發(fā)【2008】11號）的規(guī)定，凡依法在各級民政部門登記的社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位、境外非政府組織駐華代表機構及其簽訂聘用合同或勞動合同的專職工作人員，參加當?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
職工養(yǎng)老保險怎么交之辦理流程
企業(yè)與職工簽訂勞動合同后，應依法到當?shù)厣鐣ｋU經辦機構辦理參加基本養(yǎng)老保險手續(xù)。社會保險經辦機構在企業(yè)和職工按規(guī)定的標準繳納養(yǎng)老保險費后，應為參保職工建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，用于記錄繳費，并作為計算基本養(yǎng)老金依據(jù)。
員工新參保需要提交的材料
1.二代個人身份證原件和復印件
2.職工勞動合同書
3.本人一寸免冠照片兩張
4.有視同繳費年限的人員須提交相關原始資料原件和復印件
職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現(xiàn)在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。