工傷保險(xiǎn)范圍
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者職業(yè)病傷害的職工，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。因個(gè)人原因造成事故傷害的，不屬于工傷保險(xiǎn)待遇范圍。
工傷保險(xiǎn)待遇
工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和傷殘津貼等。待遇標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定。
工傷認(rèn)定程序
職工本人或者其近親屬在事故發(fā)生后30日內(nèi)，向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，做出工傷認(rèn)定決定。
工傷保險(xiǎn)基金
工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)和政府補(bǔ)助組成。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同財(cái)政部門制定。
工傷預(yù)防
用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施，防止工傷事故的發(fā)生。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職工進(jìn)行工傷預(yù)防教育，提供必要的安全防護(hù)用品，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。
國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例
工傷保險(xiǎn)制度是社會(huì)保障體系的重要組成部分。對(duì)于保障職工權(quán)益、促進(jìn)安全生產(chǎn)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有重要作用。2003年4月27日，國(guó)務(wù)院頒布了《工傷保險(xiǎn)條例》，并從2004年1月1日起施行；2010年12月20日，國(guó)務(wù)院586號(hào)令對(duì)2004年實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行修訂，自2011年1月1日起施行。
用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和單位浮動(dòng)費(fèi)率制度。目前，劃分為三類行業(yè)，一類行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)較小，二類行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)中等，三類行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)較大，一、二、三類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.5%、1.0%、2.0%；根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期確定用人單位的實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)率，二、三類行業(yè)單位可以實(shí)施繳費(fèi)費(fèi)率浮動(dòng)。
工傷保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)有什么區(qū)別？
答：一是工傷保險(xiǎn)是政府行為，具有強(qiáng)制性、保障性、福利性、互濟(jì)性和社會(huì)性特征，不以盈利為目的。商業(yè)保險(xiǎn)（如意外傷害保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)等）是企業(yè)行為，具有契約性、補(bǔ)償性等特征，以盈利為目的。
二是工傷保險(xiǎn)實(shí)行全面長(zhǎng)期保障，如1-6級(jí)傷殘職工自始至終按月領(lǐng)取傷殘待遇，工亡職工生前提供主要生活來(lái)源的供養(yǎng)親屬可按月領(lǐng)取撫恤金，傷殘職工工傷復(fù)發(fā)也可享受相應(yīng)待遇。而商業(yè)保險(xiǎn)只給予一次性補(bǔ)償，傷殘職工不能享受終身保障。