職工生育保險實施辦法解讀
撫州市人民政府辦公室發(fā)布了《撫州市職工生育保險實施辦法》，對撫州市職工生育保險制度實施細則進行了解讀。
生育津貼
職工生育時，享受生育津貼，津貼標準為本市上年度職工月平均工資×產假天數(shù)（含產前檢查天數(shù)）。其中，產假為98天，產前檢查為14天。
生育醫(yī)療費用報銷
職工生育期間發(fā)生的醫(yī)療費用，按照規(guī)定由生育保險基金支付。報銷范圍包括產前檢查、分娩、產后6周內醫(yī)療等費用。職工享受生育醫(yī)療費用報銷，免交個人自付部分。
生育期間社保繳納
職工生育期間，社保繳費由生育保險基金代繳，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險。其中，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險繳費標準為本市上年度職工月平均工資的8%。
產假期間工資待遇
女職工產假期間，原單位不得解除勞動合同或者降低其工資福利待遇。產假期間工資按照原工資標準發(fā)放。男職工陪產假期間，享受產假期間工資待遇。
異地生育報銷
職工異地生育，需要提供外地生育證明、醫(yī)療費用清單、住院證明等材料，經當?shù)厣ｋU經辦機構審核后，可按照撫州市生育保險規(guī)定報銷醫(yī)療費用。
社會撫養(yǎng)費征收
未參加生育保險的職工生育，用人單位需要繳納社會撫養(yǎng)費。社會撫養(yǎng)費征收標準為上年度職工月平均工資×單位繳費年限×0.1%。
撫府辦發(fā)〔2018〕91號
各縣（區(qū)）人民政府、撫州高新區(qū)管委會、東臨新區(qū)管委會，市政府各部門：
《撫州市職工生育保險實施辦法》已經市政府第26次常務會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
2018年10月18日
撫州市職工生育保險實施辦法
第一章 總則
第一條為維護女職工合法權益，保障女職工生育和實施計劃生育手術期間的基本生活和基本醫(yī)療需求，促進婦女平等就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》,《江西省女職工勞動保護特別規(guī)定》（省政府令第226號)和《江西省職工生育保險暫行規(guī)定》(贛府廳發(fā)〔2011〕48號)，結合我市實際，制定本辦法。
第二條本市行政區(qū)域內的各類企業(yè)和國家機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位 (以下統(tǒng)稱用人單位)必須按照本辦法參加生育保險，為其全部在職職工繳納生育保險費。
第三條各級人力資源和社會保障行政部門主管生育保險工作，各級醫(yī)療保險經辦機構具體承辦生育保險業(yè)務。財政、衛(wèi)生計生、發(fā)改委、食品藥品監(jiān)管等部門及工會、婦聯(lián)等組織應當按照各自職責，協(xié)同配合人力資源和社會保障部門做好生育保險工作。
第二章 基金籌集
第四條生育保險基金根據(jù)“以支定收，收支平衡、略有結余”的原則籌集，生育保險繳費基數(shù)為用人單位上年度人均工資乘以該單位全部職工數(shù)的總額，繳費費率為0.5%，生育保險費由用人單位繳納，職工個人不繳費。生育保險費的繳費比例今后根據(jù)經濟發(fā)展水平和基金承受能力進行適當調整。