南京2016年企業(yè)薪酬調(diào)查工作通知
調(diào)查范圍
南京市范圍內(nèi)注冊登記在冊的企業(yè)，包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、合資企業(yè)、外商獨資企業(yè)、 私營企業(yè)和其他企業(yè)組織。
調(diào)查內(nèi)容
包括企業(yè)基本情況、工資福利待遇、培訓(xùn)與發(fā)展、績效考核和員工滿意度等方面內(nèi)容。
調(diào)查方式
采取統(tǒng)計調(diào)查、問卷調(diào)查和企業(yè)走訪相結(jié)合的方式進行。
數(shù)據(jù)保密
調(diào)查獲取的企業(yè)數(shù)據(jù)將嚴(yán)格保密，僅用于研究和統(tǒng)計分析，不公開或泄露給任何單位和個人。
配合調(diào)查
請各企業(yè)積極配合本次薪酬調(diào)查工作，按時準(zhǔn)確填寫調(diào)查表或提供相關(guān)資料。對于不配合調(diào)查或提供虛假信息的企業(yè)，將依法追究責(zé)任。
調(diào)查時間
2016年4月1日至2016年6月30日
一、調(diào)查目的
深化企業(yè)收入分配制度改革，為政府調(diào)節(jié)收入分配，研究制定有關(guān)政策措施提供科學(xué)的決策依據(jù)；通過建立薪酬調(diào)查制度引導(dǎo)勞動力在地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間有序流動；引導(dǎo)企業(yè)合理確定職工工資、建立企業(yè)職工工資正常增長機制；為建立公務(wù)員與企業(yè)相當(dāng)人員工資水平調(diào)查比較制度提供參考依據(jù)。
二、調(diào)查范圍和對象
調(diào)查范圍是南京市行政區(qū)劃內(nèi)的企業(yè)。調(diào)查樣本由人社部重新抽取，企業(yè)數(shù)量與2015年基本持平。
調(diào)查對象分兩類:一是農(nóng)林牧漁業(yè)，采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，建筑業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)等18個行業(yè)門類(89個大類)各種登記注冊類型的企業(yè)；二是由企業(yè)支付工資的勞動者。