企業(yè)穩(wěn)崗返還的基本條件
在申報(bào)期內(nèi)未裁員或裁員率不高于一定比例，且參加失業(yè)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
穩(wěn)崗返還的返還標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)企業(yè)上一年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額和參保職工平均人數(shù)，按照一定比例返還。
申請(qǐng)穩(wěn)崗返還的程序
企業(yè)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)提交申請(qǐng)表，并提供相關(guān)佐證材料。
穩(wěn)崗返還的審核標(biāo)準(zhǔn)
失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將對(duì)企業(yè)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核企業(yè)是否有裁員行為，是否存在虛假申報(bào)等情況。
穩(wěn)崗返還的撥付方式
審核通過后，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將返還資金直接撥付至企業(yè)指定的賬戶。
穩(wěn)崗返還的監(jiān)督管理
失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將加強(qiáng)對(duì)穩(wěn)崗返還工作的監(jiān)督管理，對(duì)違規(guī)申領(lǐng)或使用穩(wěn)崗返還資金的企業(yè)予以處罰。
穩(wěn)崗返還的資金來源
穩(wěn)崗返還資金主要來源于失業(yè)保險(xiǎn)基金的結(jié)余。
京人社就字〔2020〕33號(hào)
各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局，各相關(guān)單位：
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2019〕28號(hào)）《關(guān)于做好疫情防控期間有關(guān)就業(yè)工作的通知》（人社部明電〔2020〕2號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策支持疫情防控工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕12號(hào))文件精神，加大援企穩(wěn)崗力度，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，現(xiàn)就失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還工作有關(guān)問題通知如下：
一、加大失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還力度
在疫情防控期間，中小微企業(yè)裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，30人（含）以下的參保企業(yè)，裁員率不超過參保職工總數(shù)20%的，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還。中小微企業(yè)的參保企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還標(biāo)準(zhǔn)提至企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的100%。
參保企業(yè)職工退休、死亡、調(diào)出、上學(xué)、入伍、勞動(dòng)合同期滿、本人提出解除勞動(dòng)合同以及依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，關(guān)聯(lián)企業(yè)之間職工換崗的，不計(jì)入裁員率。
二、困難企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還
對(duì)受疫情影響較大，面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可按6個(gè)月的上年度本市月人均失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)和參保職工人數(shù)，返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
（一）申請(qǐng)條件
1.參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上；2019年度未裁員或裁員率低于2019年末全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)；未被列入嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單的；
2019年度裁員率=1-（2019年12月失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)+2019年自然減員人數(shù)）/2018年12月失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)。