勞動(dòng)和社會(huì)保障法
勞動(dòng)和社會(huì)保障法既積極吸收最新的理論研究成果，又非常關(guān)注最新的立法、司法動(dòng)態(tài)，以此來闡述勞動(dòng)與社會(huì)保障法的基本原理和主要制度。在注重基礎(chǔ)知識(shí)的完整性和準(zhǔn)確性的同時(shí)，還特別強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實(shí)際，啟發(fā)學(xué)生獨(dú)立思考，培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力。
勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)
勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)的出臺(tái)，使我國(guó)勞動(dòng)保障事業(yè)呈現(xiàn)了依法推進(jìn)、蓬勃發(fā)展的良好局面。近年來，我國(guó)繼續(xù)推動(dòng)并鞏固了“兩個(gè)確保”，為國(guó)有企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的順利進(jìn)行創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境。將城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員和控制失業(yè)率納入宏觀調(diào)控重要指標(biāo)，進(jìn)一步實(shí)施了積極的就業(yè)政策，保持了就業(yè)局勢(shì)的基本穩(wěn)定。把社會(huì)保障體系建設(shè)作為全面建設(shè)小康社會(huì)的重要內(nèi)容和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要目標(biāo)，不斷總結(jié)和擴(kuò)大完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)，社會(huì)保障體系框架基本形成，較好地保障了職工群眾的基本生活和基本醫(yī)療需求。
1、法律
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（1994年7月5日）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2007年6月29日）
中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法（2007年8月30日）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法（2007年12月29日）
中華人民共和國(guó)工會(huì)法（1992年4月3日）
中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法（1996年5月15日）
中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法（2001年10月27日）
國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法（1978年6月2日）
國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法（1978年6月2日）
2、行政法規(guī)
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定（1981年3月14日）
女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定（1988年7月21日)
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定（1989年9月30日）
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定（1995年3月25日）
失業(yè)保險(xiǎn)條例（1999年1月22日）
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例（1999年1月22日）
城市居民最低生活保障條例（1999年9月28日）
禁止使用童工規(guī)定（2002年10月1日）
工傷保險(xiǎn)條例（2003年4月27日）
勞動(dòng)保障監(jiān)察條例（2004年11月1日）
殘疾人就業(yè)條例（2007年2月5日）
全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法（2007年12月14日）
職工帶薪年休假條例（2007年12月14日）