教師退休金計(jì)算方法
《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定,教師退休或者退職后,享受國(guó)家規(guī)定的退休或者退職待遇??h級(jí)以上地方人民政府可以適當(dāng)提高長(zhǎng)期從事教育教學(xué)工作的中小學(xué)退休教師的退休金比例。那么,教師退休金計(jì)算方法是什么呢?
《中華人民共和國(guó)教師法》第10條規(guī)定,中小學(xué)公辦教師,教齡滿30年的,按國(guó)家規(guī)定退休后,享受其原工資100%的退休金待遇。省人事廳、省教委、省財(cái)政廳《關(guān)于提高任教30年的中小學(xué)教師退休待遇問(wèn)題的通知》規(guī)定,連續(xù)從事教育教學(xué)工作滿30年的,并由省教委頒發(fā)30年教齡《榮譽(yù)證書》的,其退休金按原工資100%發(fā)給。
需要提醒大家的是,基本社會(huì)保障分成5個(gè)等級(jí),公務(wù)員、事業(yè)單位、城市職工、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)民,各個(gè)不同類別的人退休后的保障力度也不同,但在同一分類里,退休金的計(jì)算方式確實(shí)大同小異。“雙軌制”下事業(yè)單位工作人員退休金一般為上年度本人月平均工資總額的70%~90%左右,教師為100%,不同省市根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況的不同略有調(diào)整,但大體不會(huì)相差太多。
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