社保繳費比例
社保繳費比例由單位和個人共同承擔(dān),具體比例如下:
- 養(yǎng)老保險:單位20%,個人8%
- 醫(yī)療保險:單位10%,個人2%
- 失業(yè)保險:單位2%,個人1%
- 工傷保險:單位全部承擔(dān)(按工資總額的0.5%~2%繳納)
- 生育保險:單位全部承擔(dān)(按工資總額的0.8%繳納)
社保繳費基數(shù)
社保繳費基數(shù)為參保員工上一年度的月平均工資,不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),也不能高于社保局規(guī)定的上限。
社保繳費時間
社保繳費時限一般為每月,由單位負(fù)責(zé)在規(guī)定時間內(nèi)繳納到社保局。
社保補繳
如果單位或個人未按時繳納社保,可以申請補繳。補繳時,需要繳納滯納金和利息,具體計算方式可咨詢當(dāng)?shù)厣绫>帧?/p>
社保斷交
如果參保員工中斷繳納社保,其社保繳費年限將從斷交之日起重新計算。斷交期間不會產(chǎn)生繳費記錄,影響退休后社保養(yǎng)老金的領(lǐng)取。
社保轉(zhuǎn)移
參保員工在不同地區(qū)就業(yè)時,可以申請社保轉(zhuǎn)移。社保轉(zhuǎn)移后,繳費年限可以累積計算,保障員工的社保權(quán)益。
社保待遇
社保繳費滿一定年限后,參保員工可以享受相應(yīng)的社保待遇,包括養(yǎng)老金、醫(yī)療報銷、失業(yè)救濟(jì)、工傷賠償、生育津貼等。
社保單位和個人繳費比例
養(yǎng)老保險:單位22%,個人8%;
醫(yī)療保險:單位10%,個人2%+3元;
失業(yè)保險:單位1%,個人0.2%;
工傷保險:根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間,個人不交錢。
生育保險:單位0.8%,個人不交錢。
以上社保單位和個人繳費比例,僅供參考!具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫>肿稍儭?/p>