社保繳費比例
社保繳費比例由單位和個人共同承擔(dān)，具體比例如下：
- 養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%
- 醫(yī)療保險：單位10%，個人2%
- 失業(yè)保險：單位2%，個人1%
- 工傷保險：單位全部承擔(dān)（按工資總額的0.5%～2%繳納）
- 生育保險：單位全部承擔(dān)（按工資總額的0.8%繳納）
社保繳費基數(shù)
社保繳費基數(shù)為參保員工上一年度的月平均工資，不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，也不能高于社保局規(guī)定的上限。
社保繳費時間
社保繳費時限一般為每月，由單位負(fù)責(zé)在規(guī)定時間內(nèi)繳納到社保局。
社保補繳
如果單位或個人未按時繳納社保，可以申請補繳。補繳時，需要繳納滯納金和利息，具體計算方式可咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>
社保斷交
如果參保員工中斷繳納社保，其社保繳費年限將從斷交之日起重新計算。斷交期間不會產(chǎn)生繳費記錄，影響退休后社保養(yǎng)老金的領(lǐng)取。
社保轉(zhuǎn)移
參保員工在不同地區(qū)就業(yè)時，可以申請社保轉(zhuǎn)移。社保轉(zhuǎn)移后，繳費年限可以累積計算，保障員工的社保權(quán)益。
社保待遇
社保繳費滿一定年限后，參保員工可以享受相應(yīng)的社保待遇，包括養(yǎng)老金、醫(yī)療報銷、失業(yè)救濟(jì)、工傷賠償、生育津貼等。
社保單位和個人繳費比例
養(yǎng)老保險：單位22%，個人8%；
醫(yī)療保險：單位10%，個人2%+3元；
失業(yè)保險：單位1%，個人0.2%；
工傷保險：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不交錢。
生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
以上社保單位和個人繳費比例，僅供參考！具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍儭?/p>