最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
北京市人社局近日發(fā)布通知，調(diào)整2016年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制從業(yè)人員每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
北京市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2120元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲幅度
此次調(diào)整，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)較2015年上漲240元，上漲幅度為12.7%。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)較2015年上漲2元，上漲幅度為10%。
調(diào)整目的
此次調(diào)整旨在保障勞動(dòng)者基本生活水平，促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。
適用范圍
新標(biāo)準(zhǔn)適用于在北京市行政區(qū)域內(nèi)，依法建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)和其他組織。各類企業(yè)對(duì)在企業(yè)就職的殘疾人員、未成年工和實(shí)習(xí)生等特殊勞動(dòng)群體的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本市非全日制從業(yè)人員每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
實(shí)施時(shí)間
新標(biāo)準(zhǔn)自2016年1月1日起施行。
一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元，調(diào)整到每小時(shí)不低于10.86元、每月不低于1890元。
下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
（一）勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（二）勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資；
（三）勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；
（四）根據(jù)國家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。
二、非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由18.7元/小時(shí)提高到21元/小時(shí)；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由45元/小時(shí)提高到49.9元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)(或職工大會(huì))討論通過。
五、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。
七、本通知自2016年9月1日起執(zhí)行。
北京市人力資源和社會(huì)保障局