武漢2017年度最低工資標準新政策

武漢2017年度最低工資標準新政策

2017年2月20日，武漢市人民政府公布了《武漢市2017年度最低工資標準》，自2017年4月1日起施行。新標準規(guī)定，武漢市2017年度最低工資標準為每月1480元，較2016年度提高了100元，漲幅為7.2%。

最低工資標準適用于哪些范圍？

武漢市最低工資標準適用于武漢市行政區(qū)域內(nèi)用人單位及其職工，包括：依法在武漢市行政區(qū)域內(nèi)從事有償勞動并與用人單位形成勞動關(guān)系的職工；非全日制用工人員；臨時用工人員；武漢市行政區(qū)域內(nèi)用人單位派遣至武漢市行政區(qū)域外的職工。

如何計算最低工資？

最低工資標準按月計發(fā)，應(yīng)發(fā)工資不得低于最低工資標準。用人單位在正常工作時間內(nèi)支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。用人單位不得以各種理由克扣或者無故拖欠勞動者的工資。計算最低工資時，不包括加班工資、中班工資、夜班工資等;

最低工資能否包含加班工資？

不包含加班工資。應(yīng)發(fā)工資不得低于最低工資標準，加班工資、中班工資、夜班工資等不在應(yīng)發(fā)工資范圍內(nèi)。企業(yè)在安排職工加班時，應(yīng)嚴格遵守勞動法及相關(guān)規(guī)定，加班工資應(yīng)當(dāng)單獨計算，并不得低于最低工資標準的150%。

最低工資標準的調(diào)整機制是什么？

最低工資標準由省級人民政府根據(jù)本省經(jīng)濟發(fā)展水平、勞動生產(chǎn)率、就業(yè)狀況和物價水平等因素，并參考全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資，每兩年調(diào)整一次。省級人民政府組織制定最低工資標準調(diào)整方案，并經(jīng)省級人民代表大會常務(wù)委員會批準后公布施行。

違反最低工資標準的處罰措施有哪些？

用人單位違反最低工資標準規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正；對拒不改正的，處以1萬元以上5萬元以下罰款。對受理勞動者工資爭議的仲裁機構(gòu)，責(zé)令用人單位向勞動者支付工資；對用人單位拒不支付工資的，可依法采取措施強制執(zhí)行。勞動者要求用人單位支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的工資而受到侵害的，可依法申請勞動仲裁和提起訴訟。

根據(jù)《湖北省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》鄂政發(fā)〔2017〕44號）精神，從2017年11月1日起調(diào)整我市最低工資標準?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、江岸區(qū)、江漢區(qū)、橋口區(qū)、漢陽區(qū)、武昌區(qū)、洪山區(qū)、青山區(qū)、東西湖區(qū)、漢南區(qū)、東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)、武漢化學(xué)工業(yè)區(qū)、武漢臨空港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為1750元7月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準為18元7小時：蔡甸區(qū)、江夏區(qū)、黃陂區(qū)、新洲區(qū)全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為1500元乂月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準為16元丨小時。

二、本標準適用于我市轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，依照本標準執(zhí)行。

三、勞動者在法定的工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，其工資收入不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

四、月最低工資標準不包含以下項目：

(一）延長法定工作時間工資。

(二）中班、夜班、高溫、低溫、丼下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

(三）法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

五、市、區(qū)勞動保障監(jiān)察部門要依法加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要及時進行糾正并依法予以處理，切實維護低收入勞動者的合法權(quán)益。