廣西企業(yè)年金政策解讀問答
問：廣西企業(yè)年金繳費基數(shù)如何確定？
答：繳費基數(shù)以企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為基礎，在不高于企業(yè)職工上年度月平均工資的50%范圍內(nèi)協(xié)商確定。
企業(yè)年金繳費比例規(guī)定
問：企業(yè)年金繳費比例如何規(guī)定？
答：企業(yè)繳費比例最高不得超過企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例的15%，個人繳費比例不得超過工資收入的12%。
企業(yè)年金待遇支付條件
問：企業(yè)年金待遇何時支付？
答：企業(yè)年金待遇一般在職工達到法定退休年齡或因?。垼┩耆珕适趧幽芰r按月支付。
企業(yè)年金提前支取條件
問：企業(yè)年金是否可以提前支??？
答：職工因患重大疾病、支付重大醫(yī)療費用等原因，可以按規(guī)定提前支取企業(yè)年金賬戶個人繳費及其收益。
企業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)
問：職工離職后企業(yè)年金如何處理？
答：職工離職后，其企業(yè)年金個人賬戶余額和企業(yè)繳費形成的個人賬戶余額可轉(zhuǎn)移至新單位的年金計劃。如新單位未開立年金計劃，可轉(zhuǎn)移至個人養(yǎng)老金制度賬戶。
企業(yè)年金稅收優(yōu)惠
問：企業(yè)年金繳費和待遇領取是否享受稅收優(yōu)惠？
答：企業(yè)繳納的企業(yè)年金費計入當期損益，不征收企業(yè)所得稅；職工繳納的個人部分，在一定限額內(nèi)可享受個人所得稅遞延繳納政策；職工領取的企業(yè)年金待遇，按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。
2018年11月12日，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關于貫徹落實企業(yè)年金辦法有關問題的通知》（桂人社[2018]號，以下簡稱《通知》），為便于準確理解《通知》內(nèi)容，現(xiàn)就相關內(nèi)容進行解讀。
問：《通知》起草的背景是？
答：2017年12月18日，人力資源和社會保障部、財政部發(fā)布了《企業(yè)年金辦法》（人力資源和社會保障部、財政部令第36號，以下簡稱36號令），為認真貫徹落實36號令，規(guī)范企業(yè)年金管理，促進多層次養(yǎng)老保險制度建設，我們制定此《通知》。
問：《通知》的主要內(nèi)容有？
答：《通知》就企業(yè)年金有關政策規(guī)定、統(tǒng)計報告制度、工作協(xié)調(diào)和監(jiān)管機制、執(zhí)行時間等問題作出了明確的規(guī)定。
問：哪些單位可以建立企業(yè)年金？
答：根據(jù)“36號令”第二條規(guī)定，確定我區(qū)建立企業(yè)年金的條件為：依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的企業(yè)及其職工，可自主決定建立企業(yè)年金。
問：企業(yè)年金方案有范本嗎？
答：企業(yè)年金方案范本統(tǒng)一采用人力資源和社會保障部公布的《（××單位）企業(yè)年金方案（實施細則）范本（2018年版）》（附件1）。
問：企業(yè)年金方案如何備案？
答：36號令第九條規(guī)定：企業(yè)應當將企業(yè)年金方案報送所在地縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門；中央所屬企業(yè)的企業(yè)年金方案報送人力資源和社會保障部；跨省企業(yè)的企業(yè)年金方案報送其總部所在地省級人民政府人力資源和社會保障行政部門；省內(nèi)跨地區(qū)企業(yè)的企業(yè)年金方案報送其總部所在地設區(qū)的市級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門。