新辦法有三大變化：一是明確了費率浮動幅度，一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率基礎上可向上浮動至120%、150%；二至八類行業(yè)分為五檔，即在基準費率基礎上可向上浮動至120%、150%，向下浮動至80%、50%。二是規(guī)定了費率浮動條件，用人單位支繳率為200%到400%的，費率上浮至行業(yè)基準費率的120%，支繳率為400%以上的，費率上浮至行業(yè)基準費率的150%。

用人單位工傷發(fā)生率為零且工傷保險基金零支付的，費率下浮至行業(yè)基準費率的80%，工傷發(fā)生率為零且工傷保險支繳率未達100%，并根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》（AQ/T9006-2010）被評定為安全生產(chǎn)一級、二級標準化企業(yè)的，費率下浮至行業(yè)基準費率的50%。三是三種工傷情形不計入支繳率計算范圍，即職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的；職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

工傷保險費率每兩年浮動一次，2016年10月1日起，我市將根據(jù)新修訂的工傷保險費率浮動管理辦法，實行費率浮動。