繳費比例是如何劃分的？
*** 城鎮(zhèn)職工分為單位和個人繳費部分，比例分別為20%和8%。* 靈活就業(yè)人員不分單位和個人，繳費比例20%由個人承擔。**繳費基數(shù)的確定方法？
*** 單位職工以本人上一年度實際工資（含基本工資、津貼、補貼等）為繳費基數(shù)。* 靈活就業(yè)人員可以選擇本人上年度實際收入或所在地規(guī)定的最低工資基數(shù)。**最低繳費基數(shù)是多少？
*** 各省市規(guī)定的最低繳費基數(shù)不同，由當?shù)厣绫２块T確定。* 一般情況下，最低繳費基數(shù)約為當?shù)刈畹凸べY標準的60%左右。**最高繳費基數(shù)是如何確定的？
*** 最高繳費基數(shù)一般為當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的3倍左右。* 各省市規(guī)定的最高繳費基數(shù)上限不同。**錯過繳費期限怎么辦？
*** 單位拖欠繳費可補繳，補繳期間不產(chǎn)生滯納金。* 個人漏繳只能承擔損失，不可補繳。**繳費年限如何計算？
*** 繳費年限從首次參加社保繳費之日起計算，連續(xù)繳費滿15年即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。* 中斷繳費后，后續(xù)繳費年限從中斷后的月份開始重新計算。**繳費比例是否會調(diào)整？
社保養(yǎng)老保險繳費標準：養(yǎng)老保險標準指的是一個標準化的規(guī)范，明確規(guī)定了養(yǎng)老保險的繳費數(shù)額的計算方法、繳費比例等。
單位要按照本單位職工工資總額總額的一定比例繳納養(yǎng)老保險費，納入基本養(yǎng)老保險金統(tǒng)籌基金。具體比例由省級人民政府確定，但一般不超過20%。確需超過20%的，需報人力資源和社會保障部、財政部批準。
個人要按照本人繳費工資的8%繳納養(yǎng)老保險費，納入個人賬戶。公式為：月繳存額=本人月繳費工資*8%。
養(yǎng)老金基數(shù)一般指“養(yǎng)老保險基數(shù)”，該基數(shù)指養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，是計算現(xiàn)在應(yīng)當交納養(yǎng)老保險費比例的基數(shù)。
這個基數(shù) 主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會平均工資一般無關(guān)。但是如果你的實際收入額過高或過低與社會平均工資時，這個基數(shù)則需要調(diào)整。
新招職工以起薪當月工資收入作為繳費工資基數(shù)；從第二年起，按上一年實發(fā)工資的月平均工資作為繳費基數(shù)。
特殊情況：（1）若你的工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數(shù)就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數(shù)計算；（2）若你的工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數(shù)就按社會平均月工資的60%計算。