就業(yè)補貼政策
符合條件的就業(yè)困難人員、失業(yè)人員、農(nóng)村低收入家庭人員等重點群體就業(yè)后，可享受一定期限的每月1500元就業(yè)補貼。其中，就業(yè)困難人員是指就業(yè)困難殘疾人、就業(yè)困難人員、長期失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員、因突發(fā)公共衛(wèi)生事件導致家庭收入大幅減少人員、大學畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年等人員。
創(chuàng)業(yè)補貼政策
符合條件的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、大中專畢業(yè)生等人員首次創(chuàng)業(yè)可享受一次性創(chuàng)業(yè)補貼2萬元。對吸納重點就業(yè)困難人員、就業(yè)困難人員、16-24歲失業(yè)青年等人員就業(yè)的初創(chuàng)企業(yè)，按實際招用人數(shù)給予2000-4000元/人一次性吸納就業(yè)補貼。
職業(yè)培訓補貼政策
符合條件的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員參加職業(yè)技能培訓的，可享受培訓費、交通費、住宿費等補貼。其中，培訓費補貼標準為每人每年4000元，交通費補貼標準為每人每年1000元，住宿費補貼標準為每人每天80元。
社會保險補貼政策
符合條件的新就業(yè)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點群體，用人單位為其繳納社會保險費的，可享受一定比例的社會保險補貼。其中，企業(yè)為新就業(yè)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、16-24歲失業(yè)青年等人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社會保險費，補貼標準為繳費基數(shù)的50%。
靈活就業(yè)補貼政策
符合條件的靈活就業(yè)人員參加就業(yè)社保補貼、就業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款補貼等靈活就業(yè)各類補貼，可享受一定的補貼。其中，就業(yè)社保補貼標準為每人每年3600元，就業(yè)培訓補貼標準為每人每年4000元，職業(yè)技能鑒定補貼標準為每人每次1000元，創(chuàng)業(yè)擔保貸款補貼標準為每人每年1000元。
火炬開發(fā)區(qū)管委會，翠亨新區(qū)管委會，各鎮(zhèn)政府、區(qū)辦事處，市各有關(guān)單位：
現(xiàn)將《中山市進一步促進就業(yè)若干政策措施》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。實施過程中遇到的問題，請徑向市人力資源社會保障局反映。
中山市人民政府
2018年12月29日
中山市進一步促進就業(yè)若干政策措施
為深入貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹總書記視察廣東重要講話精神，全面落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)工作的決策部署，進一步完善就業(yè)政策，持續(xù)減輕企業(yè)負擔，增強企業(yè)活力，促進擴大就業(yè)，有效應對當前經(jīng)濟環(huán)境的新情況、新變化，促進中山經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省進一步促進就業(yè)若干政策措施的通知》（粵府〔2018〕114號）精神，結(jié)合我市實際，制定以下政策措施：
一、適度降低社會保險等成本。我市由稅務(wù)機關(guān)征收社會保險費的政策和征管程序不變，繳費方式不變，保持企業(yè)社會保險繳費成本總體穩(wěn)定。規(guī)范執(zhí)法檢查，嚴禁行政執(zhí)法機關(guān)自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險用人單位繳費費率維持不變，繼續(xù)執(zhí)行分類確定繳費工資下限。失業(yè)保險費率維持1%標準至2020年底，繼續(xù)實施失業(yè)保險浮動費率制度。階段性降低基本醫(yī)療保險用人單位繳費費率（不含退休職工一次性繳費），降低幅度為0.5個百分點，實施至2020年底。工傷保險在全面實施浮動費率的基礎(chǔ)上，階段性下調(diào)繳費費率，全市費率再整體下降20%，實施至2020年底。2018至2020年底，殘疾人就業(yè)保障金下調(diào)為按2017年的征收標準進行征收。（市人力資源社會保障局、市財政局、市稅務(wù)局、市殘聯(lián)負責。列第一位者為牽頭單位，下同）