近日，李女士向《民生大視野》反映說，自己在一家名叫人人聚財?shù)能囐J公司工作了兩年多的時間，今年11月份被公司開除了，而說起被開除的原因，李女士覺得特別冤枉。

李女士說，自己是人人聚財車貸公司的一名風控主管。而說起自己被辭退的原因，還得從今年七月份的一輛解押車說起。

李女士：辭退原因是2018年七月份，公司出了狀況，一輛債權(quán)車被解壓，解壓這件事我并不知曉。這輛車的購買也是我們的評估師進行購買和操作的，總部說我參與了這件事，但并沒有實質(zhì)性的證據(jù)來證明我參與了這件事，評估師所有的操作是他自己所為。

對于非專業(yè)人士來說，很多人都不太明白，債權(quán)車被解押為非債權(quán)車是什么意思。按照李女士的解釋，債權(quán)車是指原車主因資金需要，簽訂各項相關(guān)協(xié)議后，將車輛抵押給金融公司，也稱抵押車。

這些車輛，在交易中只能有使用權(quán)，而無法進行真正的過戶，此時車輛的價格會非常底。不過這些車輛一旦解除抵押之后，就跟市面上的正常買賣的車輛性質(zhì)一致，沒有了債務(wù)的累贅，同樣的一輛車這價格就會增值不少。出現(xiàn)在7月份的這輛轎車，在抵押時的價格并不高，可經(jīng)過解押之后，這輛車的價格就會恢復(fù)到正常的市面價格。正是因為兩者價格上的差異，違規(guī)的業(yè)務(wù)操作可能會對公司產(chǎn)生較大損失。

對于這次債券車解押的一事中，李女士一再強調(diào)自己并不知情，并多次找到公司總部以及門店解釋。

李女士：我去找總部，總部讓我找區(qū)域或者門店的人反饋，而門店區(qū)域給我的答復(fù)是，這件事他們不知情，也沒有參與，所以完全不理我，互相踢皮球。

原人人聚財評估師：我就是向總部申請購買車輛。

原人人聚財評估師：債權(quán)。之后我就沒有操作了，我就把車賣了。

李女士：你當時說解完押給我，是什么情況?

原人人聚財評估師：解完押給你?怎么可能給你，你有知道這個車嗎?不知道吧。

原人人聚財評估師：是的。

原人人聚財評估師：沒有關(guān)系。

門店經(jīng)理：有，她個人也知道，具體事宜她個人應(yīng)該比其他人更清楚，這個門店沒有參與，是合規(guī)部直接調(diào)研的，聊天記錄為證。合規(guī)部人來了，來門店調(diào)查了，有實際的聊天記錄。當時我剛上來幾天，這個事沒有過我這兒就給處理了。

門店經(jīng)理：我再說一遍，處罰結(jié)果是總部定的，不管是工資還是違規(guī)事宜，我這邊沒有負責，我不知道，因為沒過我這兒，我給你一個合規(guī)部電話，你問一下，具體的事我不知道。她是違規(guī)，對公司造成了違規(guī)，造成了公司的影響，由公司總部來處理。工資也是總部來管。

對于債權(quán)車解押為非債權(quán)車一事，李女士說她完全不知情。事發(fā)后，李女士配合著公司合規(guī)部工作人員的調(diào)查，直到十一月份，公司下發(fā)處理結(jié)果。

李女士：公司借著這個由頭，就把我開除了，并且沒有任何的補助，還扣除了我十一月份的工資和績效，以及十月份的績效。

李女士說，今年11月21號，公司審計稽核部下發(fā)了關(guān)于邯鄲一店違規(guī)行為的處理決定。決定中標明：經(jīng)總部核查李女士的行為違反了《公司員工違規(guī)行為處罰制度》第十條第六款“利用職務(wù)之便攫取公司商業(yè)機會，進行利益輸送至第三方公司或個人”的規(guī)定。處理結(jié)果下發(fā)后，李女士并不認同，并再次進行了辯護。

李女士：當時離職郵件下發(fā)后，我進行了辯護，上傳了我們當時的錄音，評估師承認當時這件事是他自己所為的錄音。但是不知道為什么，還是維持了原先的判定，并沒有對我的申訴進行任何的回復(fù)。

11月28號，對于李女士提出的申訴，審計稽核部經(jīng)過復(fù)核予以駁回。李女士說，自己沒有參與此事反而要承擔責任，而且到目前，10月份績效以及11月份的工資也沒發(fā)放，這讓李女士很是郁悶。

李女士：目前欠我只是底薪和績效是9000，我十月份的績效是工作基數(shù)和門店把控得到的評分，是3000，十一月份是2200，加上我的底薪。問原因，這邊也說的是不發(fā)了，并沒有給任何說法。只是說公司要把這個錢扣了。

深圳友信汽車服務(wù)有限公司 工作人員：我們公司有債權(quán)和非債權(quán)車，債權(quán)車的處理價格低于非債權(quán)車，所有的手續(xù)從總部接到分公司，再從分公司過手，都是直接到李晶這邊，再經(jīng)過李晶的手出去，也就是最終程序通過李晶做了非債權(quán)車的處理。所以價格就相差很多，好幾萬，這個行為經(jīng)過調(diào)查確認，她的同事也指正，這個東西全部都是經(jīng)過她的手。

深圳友信汽車服務(wù)有限公司 工作人員：所涉嫌的差價被她個人所有還是被其他人所有，這個錢去向就不明。

深圳友信汽車服務(wù)有限公司 工作人員：李晶不承認這個錢是不是她收的，但是這個事情是經(jīng)過李晶的手，這個錢我們目前沒有追到，但不保證我們后續(xù)會不會追，這個錢保留追還的決定。

深圳友信汽車服務(wù)有限公司 工作人員：有個大概范圍吧，在李晶和評估師兩個人的手上。

深圳友信汽車服務(wù)有限公司 工作人員：我們所有的證據(jù)都是指向她的。

深圳友信汽車服務(wù)有限公司 工作人員：她的崗位職責就是這個，也就是說我們有這方面的證據(jù)，我們有充分的證據(jù)證明就是她參與其中。

深圳友信汽車服務(wù)有限公司 工作人員：這個證據(jù)需要去調(diào)取的話，如果她對這個有異議，我希望是通過仲裁，我們當庭去提交，這涉及到我們內(nèi)部資料。

深圳友信汽車服務(wù)有限公司 工作人員：所有的事情不排除出現(xiàn)包庇，也不排除這種可能，畢竟這個調(diào)查都已經(jīng)非常清楚，因為兩個人同時涉及到違規(guī)，兩個人會出現(xiàn)互相包庇，這是有極大可能性的。我們完全是找第三人去核實，如果她認為這個處罰按照合規(guī)制度有異議，她完全可以走勞動仲裁。

對于李女士的薪資發(fā)放，工作人員表示，由于李女士被認為存在違規(guī)行為，所以會扣除10月份的績效。11月份的薪資公司會正常發(fā)放。

深圳友信汽車服務(wù)有限公司 工作人員：我們不會扣她工資，會正常發(fā)。我們11月份的工資是次月15號發(fā)，每個月都是這樣，全國員工都是這樣的。10月份的績效是根據(jù)合規(guī)扣除一個月的績效。11月份的工資和績效是會照常發(fā)給她。她發(fā)生的月份就是十月份。

對于深圳友信汽車服務(wù)有限公司所給出的回復(fù)，李女士表示并不認同。

李女士：首先是工資肯定要發(fā)給我，本來就沒有做，自己的勞動成果被無緣無故扣掉了，我心里肯定不舒服，這件事我也沒有做，我肯定是要澄清了。