女性一旦進(jìn)入三，四十歲，就很容易陷入職場(chǎng)危機(jī)：
感覺自己的職業(yè)生活受到阻礙，無法過上自己想要的生活；
情緒開始低落，并且很難從這種低落的情緒當(dāng)中出來；
感覺自己一直努力經(jīng)營(yíng)維持的工作成果不再得到肯定和重視
周圍人不知道你還能做出什么成績(jī)
為什么一到這個(gè)年齡，自己就開始遇到這些問題呢？
因?yàn)槿嗽陂L(zhǎng)期的習(xí)慣當(dāng)中，會(huì)形成一種固定思維，你會(huì)開始認(rèn)為你的才能是一成不變的，但是你忘了人是需要成長(zhǎng)的，包括你的思維方式，只有我們擁有成長(zhǎng)型思維，才可以從過去的習(xí)慣當(dāng)中解脫出來。
那么，什么是成長(zhǎng)型思維？
成長(zhǎng)型思維認(rèn)為人的才能是一成不變的。這讓人們時(shí)刻想證明自己的智力，個(gè)性和特征。他們會(huì)把發(fā)生的事當(dāng)做衡量能力和價(jià)值的直接標(biāo)尺。
解除固定思維，
實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)逆襲的幾個(gè)方式
1接受。我們不應(yīng)該把這種習(xí)慣，這種固定思維當(dāng)做一個(gè)讓人羞愧的事情。要相信在阻礙你的事情里往往潛藏著能力，勤奮，覺悟，有洞察力，不以自我為中心....首先你得承認(rèn)，面對(duì)，接受它。
艾柯卡之前在擔(dān)任勒萊斯勒汽車總裁的時(shí)候，正值福特瀕臨破產(chǎn)的時(shí)候，他用自己的聰明才華，讓這家企業(yè)重新活了過來，也因此他形成了一定的固定思維，并且在固定思維的驅(qū)動(dòng)下，無比的享受自己因此得到了物質(zhì)的優(yōu)越感。
他開始拒絕改變，沿用之前的固定模式，也因此把財(cái)富花在了錯(cuò)誤的地方，并且為了掩蓋自己的錯(cuò)誤，拒絕下屬方案，哪怕這種方案明明是對(duì)的，所以，導(dǎo)致了克萊斯勒再次陷入危機(jī)，他也因此被解雇了。
如果當(dāng)初它能適當(dāng)?shù)母淖冏约旱墓潭ㄋ季S，一方面接受自己是需要成長(zhǎng)的，另一方面也接受時(shí)代是在變化的狀態(tài)的話，我相信危機(jī)即使轉(zhuǎn)機(jī)。即使在危難的情況，人都會(huì)越挫越勇，所以，同樣的，擁有成長(zhǎng)型思維，面對(duì)職場(chǎng)危機(jī)的女性也會(huì)因此而受益。
2觀察。想要改變問題，就要明白自己什么都有一些什么問題：
這十二個(gè)問題大家都可以對(duì)照著來看看，自己是不是有這樣的問題：
當(dāng)然，即使是檢測(cè)出來，你很多都符合，也大可不必?fù)?dān)心。
因?yàn)榇蠖鄶?shù)女性都是這樣的，害怕不被人喜歡，害怕被批評(píng)，害怕失??；
而且，就在這樣的社會(huì)大環(huán)境下，幾乎所有的流行文化都在鼓勵(lì)著這種膚淺的性別歧視。擁有領(lǐng)導(dǎo)力的女性被塑造成令人討厭的女強(qiáng)人形象。那你問問自己：如果心無恐懼，你會(huì)做什么？
而且，就上面的12點(diǎn)，你怎么就知道她不能是你的優(yōu)點(diǎn)呢？
你怎么知道你不愿談自己的貢獻(xiàn)是因?yàn)樽约褐t虛，善于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)呢？怎么知道你看重專業(yè)技能，不是因?yàn)槟阕鹁粗R(shí)，崇尚專業(yè)呢？怎么知道你有那么好的人緣，卻不愿利用，是因?yàn)槟阈牡貑渭?，不愿利用別人呢？....怎么知道自己總想取悅別人，是因?yàn)樽约合Ｍ磉叺娜硕奸_開心心的呢？....
為什么我們不能向前一步，勇敢進(jìn)取呢？
3命名。給自己的固定型思維人格取一個(gè)名字。這個(gè)名字可以和生活中的某個(gè)電影同名，可以是一本書名、一個(gè)電影人物名。當(dāng)然，也可以是你不喜歡的名字，用它來警醒自己。
比如，我們可以把上面的十二個(gè)問題中，自己對(duì)應(yīng)的癥狀列出來，每個(gè)癥狀一個(gè)名字，下次這個(gè)癥狀冒出來的時(shí)候，我們就趕緊告訴自己，這些個(gè)情緒又出來了，然后我們需要像打地鼠一樣，把這些個(gè)情緒壓下去。
因?yàn)檫@樣我們就會(huì)對(duì)這些情緒產(chǎn)生意識(shí)，進(jìn)而在之后這個(gè)情緒升起的時(shí)候，能夠克制住它。
4溝通。當(dāng)你的固定型思維人格出現(xiàn)并阻礙你時(shí)，你得學(xué)會(huì)和它溝通，你需要向他說明自己為甚要那么做，讓它跟你一起踏上行動(dòng)的旅程。
畢竟，說的在好也不如做的好，沒有行動(dòng)的空談言語就是等于變相的耍流氓。而當(dāng)我們思考時(shí)，很容易存在一些錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，我們要客觀的去評(píng)價(jià)它，說服自己，要不應(yīng)該是變相的強(qiáng)迫自己一定要去做這件事。
要知道，改變自己，并且進(jìn)步的這個(gè)過程是很漫長(zhǎng)的，特別是像固定思維這樣的，它已經(jīng)成為了你腦海中根深蒂固的一種東西，不是你三兩天就可以糾正過來的，所以，你要做好這是一趟漫長(zhǎng)旅程的準(zhǔn)備，隨時(shí)和他展開溝通。
5向從前的自己致敬。因?yàn)?，固定思維是為了保護(hù)你，讓你感到安全。其它的方法做不到這一點(diǎn)，所以你也應(yīng)該對(duì)以前自己的固定思維致以一種謝意，再次基礎(chǔ)上，用成長(zhǎng)型思維模式和它溝通，教育它，它就能夠幫助和支持你。
而在固定型思維和成長(zhǎng)型思維的幫助和扶持下，你也最終會(huì)成長(zhǎng)為更加優(yōu)秀的自己，把不斷過程是怎樣的，想一想若干年后優(yōu)秀的你，你便會(huì)因此而心存感謝。
所以，期待著你能夠徹底擺脫職場(chǎng)詛咒，在未來的人生路上不斷成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)型思路的學(xué)習(xí)路上，不斷進(jìn)步！