記者昨日從市人社局獲悉，津城市制定《關(guān)于鼓勵(lì)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱《措施》），對(duì)各類人員創(chuàng)辦家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)照料服務(wù)、病患陪護(hù)服務(wù)四種業(yè)態(tài)的家庭服務(wù)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱：家庭服務(wù)企業(yè)），給予多種政策補(bǔ)貼。
《措施》明確，創(chuàng)辦家庭服務(wù)業(yè)，本市提供小額擔(dān)保貸款和貼息扶持，小額擔(dān)保貸款最高可給予30萬(wàn)元；對(duì)已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)且?guī)?dòng)就業(yè)5人以上、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)者可給予貸款再扶持，總額度最高不超過(guò)50萬(wàn)元，期限不超過(guò)2年。
對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的家庭服務(wù)企業(yè)給予房租補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按照企業(yè)創(chuàng)業(yè)及招用人員數(shù)量每人每平方米每天補(bǔ)貼1元，每人10平方米，補(bǔ)貼期限2年，每個(gè)企業(yè)每月補(bǔ)貼面積不超過(guò)60平方米，所需資金由市就業(yè)專項(xiàng)資金列支。對(duì)高校畢業(yè)生成功創(chuàng)辦家庭服務(wù)企業(yè)以及其所招用的高校畢業(yè)生，給予1年的崗位補(bǔ)貼和3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
對(duì)家庭服務(wù)企業(yè)招用登記失業(yè)人員并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，給予1年社保補(bǔ)貼；對(duì)招用應(yīng)屆（含上屆）高校畢業(yè)生并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，給予1年崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼；對(duì)招用就業(yè)困難的高校畢業(yè)生并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，給予1年崗位補(bǔ)貼和3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
《措施》規(guī)定，對(duì)家庭服務(wù)企業(yè)當(dāng)年新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）人員，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠，定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年4800元。家庭服務(wù)業(yè)中的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)招用從事養(yǎng)老護(hù)理的人員，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，給予不超過(guò)2年的崗位補(bǔ)貼和3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
社會(huì)各類人員參加家庭服務(wù)業(yè)相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予培訓(xùn)成本100%、80%、60%的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼和100%的鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。家庭服務(wù)企業(yè)組織從業(yè)人員開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)的，按規(guī)定給予培訓(xùn)成本90%、70%、50%的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，其中取得技師及以上職業(yè)資格證書的，給予100%的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼和鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。