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職位一：金融分析師
金融分析師是中高端金融人才，他們通常擁有嚴格而廣泛的金融知識體系，掌握金融投資行業(yè)各個核心領域理論與實踐知識，包括從投資組合管理到金融資產(chǎn)評估，從衍生證券到固定收益證券以及定量分析；受過專業(yè)訓練，具有一定金融理論和實踐經(jīng)驗，特別是有投資評估、運營分析的經(jīng)驗；了解國際金融、投資管理和中國商品經(jīng)濟規(guī)律和法律法規(guī)；此外，還需具備ERP系統(tǒng)相關經(jīng)驗，能熟練使用資料管理軟件工具。從整個國內(nèi)金融人才市場看，目前頂級金融人才年薪報價已在百萬元以上，而一般中級人才在30萬至50萬元。
職位二：證券經(jīng)紀人
作為證券從業(yè)人員的一種，證券經(jīng)紀人必須通過證券業(yè)從業(yè)人員資格考試或證券經(jīng)紀人專項考試，并在執(zhí)業(yè)期間持續(xù)具備規(guī)定的證券從業(yè)人員執(zhí)業(yè)條件。
職位三：操盤手
操盤手主要是為大戶（投資機構）服務的，他們往往是交易員出身，對盤面把握得很好，能夠根據(jù)客戶的要求掌握開倉平倉的時機等等。除此之外，他們還要能發(fā)現(xiàn)盤面上每個細微的變化，從而減少風險的發(fā)生。由于動輒就要操縱上億元的資金，一直以來，外界總有一種誤解：成功的操盤手都是那些擁有高學位的名牌大學高材生，交易者必須絞盡腦汁才能獲利。其實，操盤絕不是學術研究。跟一般人想象的不同，操盤手每天的生活既不緊張也不神秘，更多的是需要細心，然后剩下的就是枯燥了，因為操作時整天都要盯著走勢圖。當然壓力也很大，因為委托方不僅要求達到每個項目的利潤最大化，還要求做到每個階段利潤的最大化。
職位四：基金經(jīng)理
在投資者眼中，基金經(jīng)理多少有點神秘的色彩。按照“證券從業(yè)人員資格”的規(guī)定，基金經(jīng)理不僅需要具有較為專業(yè)的教育背景和深厚的研究功底，具有較高的道德素質，還必須在業(yè)界有3年以上的從業(yè)經(jīng)歷。他們對于自己管理的基金起著至關重要的作用。目前，我國多數(shù)基金實行的是投資決策委員會領導下的基金經(jīng)理負責制。不同的基金可能會帶有基金經(jīng)理的個性特征，但基金經(jīng)理的投資權限也是有限定的。
熱招職位五：保薦代表人
這個被叫做保薦代表人的群體，總人數(shù)目前在中國大陸地區(qū)只有不到1200名，一家公司要上市，除了要請保薦機構——券商進行上市輔導外，還必須請他們來做保薦代表人。被稱為“金領中金領”的保薦代表人平均年薪達到150萬！當然，一分錢一分貨，他們的保薦很重要，如果沒有他們最后在項目上簽字，即便是保薦機構同意，公司上市也沒戲；他們工資很高，最高年薪可達幾百萬；他們很搶手，很多投行、券商都需要“搶”他們來“撐門面”；但要想取得保薦代表人資格很難，想成為他們其中的一員，必須經(jīng)過“萬里挑一”。
職位六：注冊會計師
注冊會計師行業(yè)發(fā)展對人才有著巨大的需求，而注冊會計師考試的難度是有目共睹的，用一位業(yè)內(nèi)人士的話說是“考試難，比上青天好不了多少”?？甲C的難度加劇了注冊會計師資源的緊張程度，也加大了企業(yè)的招聘難度。
熱招職位七：資產(chǎn)評估師
資產(chǎn)評估師在幫助企業(yè)降低交易成本、提高經(jīng)濟效率等方面有重要作用，現(xiàn)有的從業(yè)人員，遠不能滿足企業(yè)的龐大需求量，加之資格證書的考試比較難通過，加劇了資產(chǎn)評估師的招聘難度。