沈陽某股份制銀行現(xiàn)金柜員張啟勇（化名）在整個8月份都沒閑著，他忙著找親戚 、求朋友，甚至請客送禮，目的只有一個：“攬儲”。每個月100萬元的任務(wù)對他這個入職才一年的銀行員工來說，可不是件容易的事……日前，張啟勇向記者訴苦說，“攬儲”100萬元，銀行才給200元提成，可他每月請客送禮花的錢就有2000多元。盡管是賠本的買賣，他也得做。張啟勇坦承，大學(xué)畢業(yè)找份銀行工作，實在是不容易。從今年7月20日起，央行新政放開貸款利率正式實行。這項政策極大地刺激了依靠貸款獲取利潤的銀行，尤其是商業(yè)銀行“攬儲”的熱情。因為要想多貸款，銀行資金必須充足。100萬元、280萬元、1000萬元……8月份以來，沈陽多家國有銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行存儲指標(biāo)由分行下派給各個支行的行長，行長再分派給客戶經(jīng)理和柜員，根據(jù)職務(wù)、工作年限等，按季加增任務(wù)指標(biāo)。據(jù)了解，各家銀行都將員工“攬儲”任務(wù)完成狀況與獎懲掛鉤。某家股份制銀行規(guī)定，未完成任務(wù)的員工年終獎少發(fā)10%；城市商業(yè)銀行攬儲壓力最大，員工的任務(wù)額約是其他銀行的1.5倍。員工如未完成任務(wù)，就得待崗。但國有銀行下任務(wù)不與績效工資掛鉤，員工完不成任務(wù)，也沒有處罰?！皵垉Α贝髴?zhàn)開始，各銀行員工為完成任務(wù)絞盡腦汁，各出奇兵。比如讓客戶開張信用卡，讓客戶將活期改存定期，動員客戶購買理財產(chǎn)品，勸客戶不要銷卡銷戶等，網(wǎng)上銀行、基金定投、旅游基金等銀行新業(yè)務(wù)也花樣翻新、層出不窮。對儲蓄戶根據(jù)存款額送豆油、床上用品等，采用存5萬元返500元等返點方式鼓勵存款……有些銀行招聘新員工，面試時都會問應(yīng)聘者的父母、親友的職業(yè)及崗位，其中有政府官員或企業(yè)老板的，往往在錄用上會優(yōu)先考慮；甚至一些小銀行通過挖人的方式，拉儲戶資源。據(jù)一些銀行工作人員介紹，為了完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指標(biāo)，大家真可謂千方百計，各顯神通。誰好誰壞，完全看攬儲額的多少。至于提升服務(wù)水平和質(zhì)量這些銀行必須做好的功課，反倒沒有人認(rèn)真抓了。（工人日報）