又逢畢業(yè)季，找工作是一件大事，在這過(guò)程中可要擦亮眼，警惕培訓(xùn)中介機(jī)構(gòu)陷阱！
貸款培訓(xùn)后被解除“勞動(dòng)關(guān)系”
小華（化名）是某高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)間為2021年6月。2020年10月，小華與A公司簽訂《室內(nèi)設(shè)計(jì)師就業(yè)培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)協(xié)議》，約定A公司為小華進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿，公司負(fù)責(zé)為小華推薦工作，公司可根據(jù)實(shí)際項(xiàng)目需求留其在公司工作，或由公司保證至其合作設(shè)計(jì)公司就職，就職薪資不低于4000元，合同于推薦就業(yè)成功時(shí)終止。
小華在A公司員工介紹下進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)分期貸款，向A公司支付培訓(xùn)費(fèi)用2萬(wàn)元。2020年10月至2021年2月，小華在A公司接受培訓(xùn)。2021年3月，在A公司推薦下，小華在深圳某公司就業(yè)，實(shí)習(xí)期為兩個(gè)月。
兩個(gè)月后，該公司向小華發(fā)放工資，每月工資1500元，共計(jì)3000元，并以小華能力不符合崗位需求為由在“試用期”內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系。
隨后，小華訴至廣東省廣州市花都區(qū)人民法院，要求解除雙方此前簽署的協(xié)議并要求A公司返還培訓(xùn)費(fèi)。
法院：解除協(xié)議，A公司返還培訓(xùn)費(fèi)用
A公司辯稱，該協(xié)議是在雙方真實(shí)意愿下簽訂的，真實(shí)有效，且雙方已經(jīng)完全履行合同義務(wù)。在合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的情況下，原告無(wú)權(quán)要求被告返還合同款。再者，雙方合同的目的是提供實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)并幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并沒(méi)有約定保證通過(guò)試用期成為正式員工。關(guān)于勞動(dòng)合同的可持續(xù)履行，既沒(méi)有合同約定，也沒(méi)有現(xiàn)實(shí)意義，更沒(méi)有法律依據(jù)。
廣東省廣州市花都區(qū)人民法院一審審理后判決，支持小華解除案涉協(xié)議及要求A公司返還培訓(xùn)費(fèi)用的主張。A公司不服，提起上訴。
廣東省廣州市中級(jí)人民法院二審審理后駁回上訴，維持原判。
法官：求職時(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)
本案雖是教育培訓(xùn)合同糾紛，但雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議的內(nèi)容和目的是讓參加培訓(xùn)者獲得理想的工作，雙方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議履行。一方面，公司應(yīng)具備相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)，合法合規(guī)開(kāi)展教育培訓(xùn)；另一方面，公司也應(yīng)當(dāng)綜合考量參與培訓(xùn)者的條件與水平，為其提供有針對(duì)性培訓(xùn)，尋找和推薦符合協(xié)議約定的崗位。
與此同時(shí)，在校大學(xué)生求職心切，在畢業(yè)前尋找實(shí)習(xí)單位增長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的做法雖應(yīng)鼓勵(lì)，但是也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)必要的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)：
01
核查培訓(xùn)公司資質(zhì)
可通過(guò)“全國(guó)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”等渠道查詢其工商登記信息，了解是否具備相關(guān)的教育培訓(xùn)資質(zhì)及其他信息。
02
了解欲就職公司情況
可以在就業(yè)網(wǎng)站上搜索相關(guān)公司的評(píng)論，或登錄中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)搜索該公司參與訴訟的情況。
03
高度警惕分期貸款事宜
尋找工作過(guò)程中，若被“提議”辦理分期貸款進(jìn)行付費(fèi)，應(yīng)高度警惕，科學(xué)合理評(píng)估自身情況及潛在風(fēng)險(xiǎn)，謹(jǐn)慎決策。
綜合：總臺(tái)央視新聞、央視一套