養(yǎng)老金繳費(fèi)年限

社保專家介紹,養(yǎng)老金繳費(fèi)不足15年的人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定,達(dá)到法定退休年齡但累計(jì)繳費(fèi)不足15年的,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人,終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。實(shí)踐中,確有部分參保人員因繳費(fèi)不足15年,無(wú)法按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,其養(yǎng)老問(wèn)題沒有得到有效保障。為此,本法在現(xiàn)行規(guī)定的基礎(chǔ)上,總結(jié)各地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)達(dá)到法定退休年齡但繳費(fèi)不足15年的人員,增加了兩個(gè)待遇領(lǐng)取渠道:

一是可以繳費(fèi)至滿15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。關(guān)于繼續(xù)繳費(fèi),一種辦法是延后繳費(fèi),另一種辦法是一次性繳納。由于各地差別較大,本法沒有規(guī)定繼續(xù)繳費(fèi)的具體方式。

二是可以轉(zhuǎn)人新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。至于如何轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),如何享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,涉及各項(xiàng)制度之間的統(tǒng)籌銜接,在缺乏充分的論證和取得足夠的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)之前,法律不宜馬上作出具體規(guī)定,因此本法作了原則性規(guī)定。

【城市案例】退休條件的規(guī)定

達(dá)到國(guó)家法定退休年齡(男性滿60周歲,女性操作工崗位或個(gè)人存檔人員滿50周歲,女性管理崗位人員滿55周歲),城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年,且按規(guī)定確定待遇領(lǐng)取地為我市的參保人員。因工作需要被用人單位繼續(xù)留用的,可以辦理后延退休。后延退休應(yīng)按整年度繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),退休年齡按周歲計(jì)算。

城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的參保人員,可按規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年辦理退休。2011年6月30日以前辦理參保繳費(fèi)手續(xù)的人員,延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后累計(jì)繳費(fèi)年限仍不滿15年的,可一次性躉繳費(fèi)至滿15年辦理退休手續(xù)。