溫州市高水平打造高技能人才隊伍實施細則
為貫徹落實《浙江省高水平打造高技能人才隊伍實施細則》，結合溫州市實際，制定本實施細則。
高技能人才培育
支持高技能人才培訓、技能等級認定、競賽活動等，重點培育產(chǎn)業(yè)急需的戰(zhàn)略性、關鍵性、高新技術領域的緊缺高技能人才，并建設一批高技能人才培育示范基地。
高技能人才服務
建立高技能人才信息庫，完善技能人才就業(yè)服務制度，加強高技能人才職業(yè)發(fā)展指導和咨詢，為高技能人才提供職稱評定、人才補貼、住房保障等政策支持。
高技能人才表彰獎勵
設立溫州市高技能人才評選表彰制度，對在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術創(chuàng)新、技能傳授等方面取得突出貢獻的高技能人才予以表彰和獎勵。
高技能人才平臺建設
支持建設高技能人才培養(yǎng)、交流、合作平臺，鼓勵企業(yè)建立高技能人才發(fā)展計劃，搭建技能大師、技能帶頭人工作室，促進高技能人才與企業(yè)深度融合。
組織保障
成立溫州市高技能人才打造領導小組，統(tǒng)籌推進高技能人才隊伍建設工作，建立健全統(tǒng)計監(jiān)測、考核評價、督促檢查等制度體系。
各縣（市、區(qū)）委人才辦、人力社保局、財政局，市有關單位：
為加強高技能人才隊伍建設，我們制定了《溫州市高水平打造高技能人才隊伍實施細則》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
中共溫州市委人才工作領導小組辦公室
溫州市人力資源和社會保障局
溫州市財政局
2018年12月19日
溫州市高水平打造高技能人才隊伍實施細則
為深入貫徹落實中共浙江省委人才辦、省人力社保廳、省財政廳《關于高水平打造高技能人才隊伍的意見》（浙人社發(fā)〔2017〕139號）、中共溫州市委、溫州市人民政府《關于高水平打造浙南人才高地的40條意見》（溫委發(fā)〔2018〕28號）和《關于做好全市新時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（溫政發(fā)〔2018〕21號）精神，推動建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，為溫州產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強有力的技能人才支撐，現(xiàn)結合我市實際，制定本實施細則。
一、加強現(xiàn)代職業(yè)技能教育
1.加快職業(yè)院校建設。推進高職院校發(fā)展，支持符合條件的高職院校設立職業(yè)技能鑒定所（站）。加大技工院校建設力度，實施技工院校師資能力提升計劃，暢通技工院校教師招聘通道，擴大一體化師資比例。嚴格按照《人力資源和社會保障部關于印發(fā)技工院校設置標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2012〕8號）規(guī)定的師生比要求配置師資。切實提高高技能人才師資隊伍能力，聘請生產(chǎn)和服務一線工程技術人員、技師和高級技師擔任兼職教師。積極實行“產(chǎn)教融合、校企合作、工學結合、知行合一”的辦學模式，優(yōu)化專業(yè)設置，在技工院校中重點打造與我市產(chǎn)業(yè)體系相匹配的示范專業(yè)。加快技師學院建設發(fā)展，2019年完成溫州技師學院新校區(qū)搬遷；到2022年，力爭將溫州技師學院建設成為我省10所全國一流的技師學院之一。