工傷怎么賠償?
工傷保險賠償流程介紹
1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請;2、如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書;3、勞動局做出工傷認定決定;4、傷者去有資質的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘);4、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復印一份保存),勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位;5、單位開始賠償,主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。
工傷認定申請的流程有哪些?
申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請,并提供相關的材料。
受 理
1、保險科接到申請后15日內進行審查。對符合條件的應當受理,對不屬于本管轄的告知申請人。
2、申請材料不齊全的,一次性告知申請人在30日內補齊材料。
認 定
1、經審查符合認定條件的60日內 (特殊情況可以延長30日)做出工傷認定結論通知書并告知單位和個人。
2、對不能提供勞動關系或事實勞動關系證明的,告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關系,仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內。
3、對不符合認定條件的要告知申請人。
4、對認定為工傷的發(fā)工傷證。
鑒 定
停工留薪期滿或經治療傷情基本穩(wěn)定的,申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。
工傷保險待遇
經鑒定符合享受工傷保險待遇條件的,申請人向社保中心申請待遇審核。根據核定的待遇,社保中心在規(guī)定的時間內,向工傷職工給付待遇。