養(yǎng)老保險繳費基數
職工養(yǎng)老保險繳費基數根據職工上年度月平均工資確定，每月繳費基數下限為上年度全省職工月平均工資的60%，上限為上年度全省職工月平均工資的300%。
繳費比例
職工養(yǎng)老保險個人繳費比例為8%，單位繳費比例為16%。其中，職工個人繳費部分按個人繳費基數計算，單位繳費部分按單位總人工工資（含工資、補貼、獎金等）計算。
繳費年限
職工養(yǎng)老保險繳費年限原則上累計滿15年，方可按月領取基本養(yǎng)老金。職工達到退休年齡但繳費年限不足15年的，可以一次性補繳至15年。
退休年齡
職工養(yǎng)老保險退休年齡，男性滿60周歲，女性滿55周歲（從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的，退休年齡可提前5年）。
待遇計算
職工養(yǎng)老金待遇按照職工本人基本養(yǎng)老金賬戶儲存額和當地上年職工月平均工資計算?；攫B(yǎng)老金賬戶儲存額=（個人繳費部分+單位繳費部分）×繳費年限÷120（月）。
轉戶及續(xù)保
職工調動工作或離退休后，其養(yǎng)老保險關系應及時轉至新單位或所在地社保部門。職工因各種原因中斷繳費的，可自中斷之日起6個月內按規(guī)定續(xù)保。
鄧州市第七油棉廠全體：
全民工、集體工及所有合同制職工同志們！
河南省人力資源和社會保障廳已下發(fā)文件，也是最后一次解決職工養(yǎng)老保險問題的政策性文件，因此特通告全體職工相互轉告，務必于2020年7月20日前回廠協(xié)商有關事宜，逾期不歸者視為自動放棄。
特此通告！
2020年6月28日