養(yǎng)老保險視同繳費年限
養(yǎng)老保險視同繳費年限是指，在特定情況下，即使參保人沒有實際繳納養(yǎng)老保險費，也可以視同繳費一定年限。具體包括以下情形：
- 在職期間因工傷或職業(yè)病導致完全或部分喪失勞動能力的。
- 服兵役或參加國家規(guī)定的其他軍事訓練期間。
- 家庭婦女從事家務勞動期間。
- 連續(xù)失業(yè)期間。
- 靈活就業(yè)期間實際繳納基本醫(yī)療保險費的期間。
問答
視同繳費年限如何認定？
視同繳費年限的認定需符合相關規(guī)定，并提供相應的證明材料。例如，工傷或職業(yè)病認定書、軍人退伍證、家庭婦女出生證明等。
視同繳費年限會計入退休金計算嗎？
視同繳費年限經(jīng)認定后，可以計入退休金計算，但計算金額會低于實際繳費年限。
辦理視同繳費可以一次性補繳嗎？
不可以。視同繳費年限不能通過一次性補繳的方式來實現(xiàn)，只能按照規(guī)定認定。
生育期間可以視同繳費嗎？
生育期間不屬于視同繳費范圍，但可以申請生育津貼或參加生育保險。
視同繳費年限最多可以有多少年？
視同繳費年限一般最長為15年，具體以相關規(guī)定為準。
退休后可以申請視同繳費嗎？
退休后無法申請視同繳費。應在退休前完成視同繳費認定。
如果視同繳費年限未滿15年，退休金會受到影響嗎？
是的，視同繳費年限未滿15年會影響退休金計算，導致退休金金額降低。
1、視同繳費期間
視同繳費期間是指實行個人繳費制度前，職工在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的工齡。
2、視同繳費年限期間基本養(yǎng)老保險費的負擔
實行個人繳費制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費。但由于視同繳費期間，作為用人單位的國有企業(yè)和事業(yè)單位并沒有為職工繳納社會保險費，職工個人也沒有繳費，但職工退休時養(yǎng)老保險基金要支付統(tǒng)籌養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金，這部分費用屬于轉制成本應由政府承擔。
3、事業(yè)單位社會保險轉制成本的負擔
目前，事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度正在改革，按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險的制度模式建立事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合，籌資方式為單位和個人繳費，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金組成。原來由財政或者事業(yè)單位直接負擔的退休職工退休金，變由基本養(yǎng)老保險基金支付，事業(yè)單位按照職工工資總額繳費，不足部分由財政兜底。如果做實個人賬戶，職工視同繳費期間個人賬戶的資金由財政補貼。
4、基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時的政府責任
基本養(yǎng)老保險基金主要由用人單位和個人繳費形成，但在基金出現(xiàn)支付不足時，政府要承擔兜底責任。
【相關問答】
問：如何解釋養(yǎng)老保險“視同繳費年限”和“累計繳費年限”？
答：關于養(yǎng)老保險視同繳費年限和實際繳費年限，省政府辦公廳《關于〈安徽省省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施方案（試行）〉實施中有關問題的通知》（皖政辦〔2002〕30號）規(guī)定，視同繳費年限是指已參保職工在1995年底前按國家政策規(guī)定可計算的連續(xù)工齡，實際繳費年限是指參保職工在1996年建立個人帳戶以后實際參保繳納養(yǎng)老保險費的年限，兩者合計為累計繳費年限。
例如，某女同志，1956年6月出生，1972年12月經(jīng)正式分配或招工參加工作，未間斷工作至2006年6月到齡退休，按規(guī)定參加了養(yǎng)老保險。其視同繳費年限為23年，實際繳費年限為10年6個月，累計繳費年限為33年6個月。