單位交社保和個人交社保的區(qū)別
單位交社保和個人交社保的主要區(qū)別在于：1. 繳費(fèi)主體不同：單位交社保是由用人單位和個人共同繳納，而個人交社保是由個人自行繳納。2. 繳費(fèi)比例不同：單位交社保的繳費(fèi)比例一般高于個人交社保，用人單位繳納的比例為企業(yè)工資總額的20%左右，個人繳納的比例為個人工資的8%左右。3. 繳費(fèi)方式不同：單位交社保是由單位統(tǒng)一代繳，而個人交社保需要個人自行前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)手續(xù)。4. 繳納期限不同：單位交社保必須在員工入職后立即繳納，而個人交社?？梢造`活選擇繳納期限。5. 享受福利不同：單位交社保的員工可以享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會保險福利，而個人交社保只能享受養(yǎng)老和醫(yī)療兩項(xiàng)福利。
常見問答
1. 個人交社保有什么好處？
個人交社?？梢苑e累養(yǎng)老金，達(dá)到退休年齡后領(lǐng)取養(yǎng)老金。還可以享受醫(yī)療保險，報銷醫(yī)療費(fèi)用。
2. 個人交社?？梢詳嘟粏?？
個人交社保可以斷交，但斷交期間不能享受社保福利。斷交時間過長，還會影響?zhàn)B老金的計(jì)算。
3. 單位交社保有什么好處？
單位交社?？梢韵硎芨娴纳绫８＠B(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等。還可以減輕個人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
4. 個人交社保和單位交社保的繳費(fèi)比例一樣嗎？
個人交社保和單位交社保的繳費(fèi)比例不同。單位交社保的繳費(fèi)比例一般高于個人交社保，具體比例由當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)制定。
5. 個人交社保和單位交社保的繳費(fèi)方式一樣嗎？
個人交社保和單位交社保的繳費(fèi)方式不同。單位交社保是由單位統(tǒng)一代繳，而個人交社保需要個人自行前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)手續(xù)。
很多人關(guān)于社保這個問題很迷糊，以為單位不幫交保險的話，那么自己交也是一樣的。其實(shí)，看似沒什么虧，覺得反正自己還是交了保險。這也給很多小企業(yè)鉆了空子，現(xiàn)在勞動法規(guī)定，企業(yè)有義務(wù)幫員工繳納保險，如果不交則是違法了勞動法。那么今天跟大家解釋下，單位交社保跟個人交社保有什么區(qū)別？
兩者定義不同。
（1）我們通常所說的單位職工社保一般包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，簡稱五險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費(fèi)義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān)，具體繳費(fèi)比例每個省份都不一樣，而工傷保險、生育保險的繳費(fèi)義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。
（2）靈活就業(yè)人員（個人）社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎(chǔ)的社會保障，主要是起到促進(jìn)勞動力合理流動和城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用，切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權(quán)益。
兩者參加險種不同。
（1）單位職工社保一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，簡稱五險。
（2）靈活就業(yè)人員社保只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險。險種比較單一。
兩者繳費(fèi)基數(shù)不同。
（1）單位繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)為：職工上年度平均工資（高月社平的300%的，按照300%繳納；低于社平60%的，按60%繳納）。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。
（2）個人繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費(fèi)基數(shù)在社平的60%-300%之間，選擇具有靈活性。
兩者繳費(fèi)金額不同。
（1）單位繳納社保養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險由單位和個人共同承擔(dān)，單位占大頭，個人占小頭。另外生育保險和工傷保險均由單位繳納。
（2）個人繳納社保的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的所有費(fèi)用均由本人承擔(dān)，繳費(fèi)金額較多。
兩者有戶籍限制。
（1）單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。
（2）個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保，有一定的地域戶口限制。