社保和養(yǎng)老保險的區(qū)別
社保和養(yǎng)老保險是兩種性質不同的保險。兩者最大的區(qū)別在于保障范圍的不同。社保包含5項基本保險，分別是基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；而養(yǎng)老保險只是社保中的其中一項。
參保人群的不同
社保的參保人群包括所有在中華人民共和國居住或者工作的人員，而養(yǎng)老保險的參保人群僅限于在中華人民共和國境內工作、并與用人單位建立勞動關系的職工。
繳費方式的不同
社保由個人和用人單位共同繳費，而養(yǎng)老保險的繳費方式則根據參保人群的類型而有所不同。職工養(yǎng)老保險由職工和用人單位共同繳費，居民養(yǎng)老保險由個人繳費。
保障內容的不同
社保的保障內容包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等方面的保障，而養(yǎng)老保險的保障內容僅限于養(yǎng)老方面的保障。養(yǎng)老保險制度通過個人繳費、用人單位繳費和政府補貼相結合的方式，為參保人員提供養(yǎng)老待遇。
繳費年限的不同
社保的繳費年限沒有限制，只要符合參保條件，都可以一直繳費。而養(yǎng)老保險的繳費年限有規(guī)定，一般為15年。達到法定退休年齡時，累計繳費年限不足15年的，不能享受養(yǎng)老保險待遇。
待遇領取的不同
社保待遇的領取條件根據不同的險種而有所不同，而養(yǎng)老保險待遇的領取條件則相對簡單，達到法定退休年齡且累計繳費年限滿15年的，即可領取養(yǎng)老金。
其他區(qū)別
社保的管理機構為人力資源和社會保障部，養(yǎng)老保險的管理機構為國家社會保險基金會。社保的繳費基數按照職工上一年度月平均工資確定，養(yǎng)老保險的繳費基數按照職工上一年度月平均工資或者當地平均工資確定。
社保和養(yǎng)老保險區(qū)別
社會保險是國家強制險種，任何單位和個人都必須參加。養(yǎng)老保險通俗一點說，就是交夠15年后就可以領“退休金”了。單位交的是屬于職工養(yǎng)老保險，正式退休后就可以領，而個人自己買的要到滿60歲之后才可以領。
社會保險的特點
（1）社會共濟。社會保險在全社會范圍內統一籌集資金，建立保險基金，實行互助共濟，集合多數人的力量來均衡分擔少數人遭遇的社會風險。
（2）責任分擔。社會風險應由全體社會成員共同承擔，個人、用人單位、國家都應承擔社會保險責任。
（3）國家干預和主導。社會保險具有強制性，通過立法強制單位和個人參加，政府參與組織社會保險的組織和運作。
基本養(yǎng)老保險的制度模式和籌資方式
制度模式
（1）現收現付制，即基本養(yǎng)老保險費由雇主和雇員共同承擔，保險費收入全部用于當期養(yǎng)老金的支付，以支定收，實現現收現付。
（2）積累制，即建立完全積累的個人賬戶，個人繳納的養(yǎng)老保險費全部進入個人賬戶，資金用于投資取得收益，個人退休后養(yǎng)老金的多少取決于其個人賬戶的積累額。
（3）部分積累制，即現收現付制度和部分積累相結合，在現收現付基礎上，建立個人賬戶，實行部分積累，我國目前采取該模式。
我國基本養(yǎng)老保險的模式
我國實行社會統籌和個人賬戶相結合的模式?；攫B(yǎng)老保險基金和待遇分為兩部分，一部分是用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費進入基本養(yǎng)老統籌基金，用于支付職工退休時社會統籌部分養(yǎng)老金，統籌基金用于均衡用人單位的負擔，實行現收現付，體現社會互助共濟。另一部分是個人繳納的基本養(yǎng)老保險費進入個人賬戶，用于負擔退休后個人賬戶養(yǎng)老金的支付，體現個人責任。
籌資方式
我國基本養(yǎng)老保險基金主要由用人單位和個人繳費組成，此外國家和統籌地區(qū)政府也給予一定的補貼。