個人平均繳費指數(shù)（API）是衡量員工平均繳費水平的指標，公式如下：
API = 總繳費額 / 總參保人數(shù)
API與實際繳費水平的關系
API僅反映平均水平，并不代表每個員工的實際繳費額。受工資差異等因素影響，實際繳費額可能因人而異。
影響API的因素
API受多種因素影響，包括行業(yè)、工資水平、參保人數(shù)等。不同的行業(yè)和企業(yè)繳費水平可能有差異。
API的應用
API可用于評估企業(yè)繳費水平，為政策制定和財政管理提供依據(jù)。還可以用于比較不同行業(yè)或地區(qū)的繳費水平。
API與職工福利的關系
繳費額直接影響職工的福利待遇。較高的API意味著職工享受的福利水平也較高，如退休金、醫(yī)療保險等。
API的波動性
API通常不會大幅波動，但受經(jīng)濟周期、政策調(diào)整等因素影響，可能會出現(xiàn)一定程度的波動。
提高API的途徑
提高API的方法包括增加參保人數(shù)、提高工資水平以及優(yōu)化繳費政策。可以通過鼓勵就業(yè)、提高最低工資和完善繳費制度來實現(xiàn)。
API的意義
API是衡量社會保障體系運行的重要指標。較高的API代表著社會保障體系的健全性和可持續(xù)性。
個人平均繳費指數(shù)=參保人每年的繳費基數(shù)/當?shù)厣夏甑穆毠て骄べY。依照每年計算一次，到退休時，平均繳費指數(shù)=用總的繳費指數(shù)/實際繳費年限。
平均繳費指數(shù)是指參加養(yǎng)老保險的社會統(tǒng)籌人員歷年繳費工資指數(shù)的平均值，稱為平均繳費工資指數(shù)。
通常情況下，平均繳費工資指數(shù)與養(yǎng)老金水平緊密相關，如果平均繳費工資指數(shù)較高，養(yǎng)老金待遇將相應改善。個人平均繳費指數(shù)反映了員工在整個繳費年度或連續(xù)幾個繳費年度的平均繳費工資水平，是計算過度性養(yǎng)老金(退休金)的關鍵指標。
在新的養(yǎng)老保險計算和分配辦法中，每個參保的退休企業(yè)應計算其月平均繳費工資指數(shù)。繳費工資指數(shù)是指被保險人實際月繳費工資與該地區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工上一年度月平均工資的比值。
繳費基數(shù)5360元是什么概念？
目前繳費基數(shù)5360元是北京市社保的最低繳費基數(shù)，這是針對當?shù)仄髽I(yè)職工，如果是機關單位最低繳費基數(shù)5644元。
社保繳費基數(shù)上下限是在崗平均工資的60%-300%，最低基數(shù)5644元，可以算出北京市在崗職工平均工資為9406.6元
對于企業(yè)人員而言：
養(yǎng)老保險個人繳費比例8%：5360×8%=428.8元
職工醫(yī)保個人繳費比例2%：5360×2%=107.2元
對于靈活就業(yè)人員而言：
養(yǎng)老保險個人繳費比例20%：5360×20%=1072元
靈活就業(yè)人員月繳納職工基本醫(yī)療保險費485.66元
繳費基數(shù)5360退休能拿多少錢？
北京市目前養(yǎng)老保險計發(fā)基數(shù)10534元，在崗平均工資9406.6元，繳費基數(shù)5360元繳費，繳費指數(shù)就是57%，個人交15年，那么60歲退休金：
基礎養(yǎng)老金：（10534+10534×0.57）÷2×15×1%=1192.05元
個人賬戶養(yǎng)老金：（5360×8%×12個月×15年）÷計發(fā)月數(shù)139=555.28元
那么可以算出來北京市按照最低繳費基數(shù)，繳費15年60歲退休金：1192.05+555.28=1747.3元
由于北京市在崗平均工資高，計發(fā)基數(shù)高，即使按照最低基數(shù)繳費，考慮繳費基數(shù)每年增加和個人賬戶養(yǎng)老金利息，按照最低繳費基數(shù)退休金應該在2000左右，相對內(nèi)地省市最低繳費基數(shù)退休金950-1100元而言，還是要高不少。