鹽城市促進就業(yè)工作實施意見內(nèi)容解讀
該實施意見主要內(nèi)容包括加大企業(yè)用工補助力度，促進重點群體就業(yè)，提升就業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)扶持水平，強化就業(yè)保障和維權服務，優(yōu)化就業(yè)政策體系，加強組織領導六個方面。
企業(yè)用工補助力度解讀
對符合條件的企業(yè)新招錄補貼、社保補貼、技能提升補貼、見習補貼、帶徒補貼等，給予適當補助。對吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)，按規(guī)定給予穩(wěn)崗補貼、特殊困難行業(yè)穩(wěn)崗返還補貼。
重點群體就業(yè)保障解讀
落實好高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、登記失業(yè)人員等重點群體就業(yè)幫扶措施。健全困難群體就業(yè)幫扶體系，加大對就業(yè)困難人員就業(yè)援助力度。
就業(yè)服務和創(chuàng)業(yè)扶持水平解讀
健全公共就業(yè)服務體系，提升就業(yè)服務質(zhì)量。創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓模式，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。加強創(chuàng)業(yè)扶持，實施各類創(chuàng)業(yè)擔保貸款。
就業(yè)保障和維權服務解讀
加強用工保障，依法規(guī)范勞資關系。加強就業(yè)維權服務，維護勞動者合法權益。健全勞動關系協(xié)調(diào)機制，及時化解勞動爭議。
就業(yè)政策體系優(yōu)化解讀
建立健全與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的就業(yè)促進政策體系，不斷完善就業(yè)促進支持體系。優(yōu)化就業(yè)公共服務，創(chuàng)新就業(yè)促進機制，強化就業(yè)政策協(xié)同。
組織領導解讀
加強組織領導，強化督導考核，做好宣傳發(fā)動。各級政府要高度重視就業(yè)工作，把促進就業(yè)作為重要任務來抓。加強部門協(xié)調(diào)配合，形成促進就業(yè)的工作合力。
鹽政發(fā)〔2019〕17號
各縣（市、區(qū)）人民政府，市開發(fā)區(qū)、城南新區(qū)管委會，市各委、辦、局，市各直屬單位：
就業(yè)是最大的民生，也是經(jīng)濟發(fā)展的重中之重。為貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于穩(wěn)就業(yè)的決策部署，堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，積極應對宏觀經(jīng)濟變化對就業(yè)的影響，在全面貫徹落實《省政府關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》（蘇政發(fā)〔2018〕149號）精神的基礎上，結合我市實際，提出以下實施意見：
一、支持企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定就業(yè)
（一）降低企業(yè)用工成本。全面落實進一步降低企業(yè)負擔促進實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施，簡化手續(xù)，優(yōu)化流程，提高效率，充分發(fā)揮政策效應。實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%；2019年1月1日至12月31日，對困難企業(yè)返還標準可按6個月的當?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定，資金由失業(yè)保險基金列支。對用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和從3%階段性降至1%的現(xiàn)行政策，2019年4月底到期后繼續(xù)延續(xù)實施。職工醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金累計結余備付期超過15個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可階段性適當降低職工醫(yī)保費率0.5-1個百分點，同時不提高個人繳費費率。嚴格貫徹落實國家、省關于社會保險費征管體制改革和統(tǒng)籌降低社會保險費率的部署，確保總體上不增加企業(yè)的負擔。困難企業(yè)經(jīng)批準可緩繳除職工基本醫(yī)療保險費外的社會保險費，緩繳期最長6個月。（市人社局、市工業(yè)和信息化局、市發(fā)改委、市財政局、市醫(yī)保局、市稅務局負責，列第一位者為牽頭單位，下同）