各區(qū)、縣（市）人力社保局，杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、西湖風景名勝區(qū)、大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)人力社保局，市級有關部門：
《浙江省工傷保險條例》（以下簡稱《省條例》）已于2018年1月1日起施行，為抓好《省條例》的貫徹實施，結合我市實際，現(xiàn)就貫徹實施《省條例》有關問題通知如下：
一、關于同時與兩個及以上用人單位建立勞動關系職工在上下班途中發(fā)生交通事故的工傷保險責任問題
職工同時與兩個及以上用人單位建立勞動關系，在一個用人單位下班后直接到下一個用人單位上班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道、客運輪渡、火車事故傷害的，按上班途中事故傷害處理，由職工前往上班的用人單位承擔工傷保險責任。
二、關于建筑施工企業(yè)按項目參保人員工傷待遇計發(fā)基數(shù)問題
建筑施工企業(yè)按項目參加工傷保險人員，在計發(fā)工傷待遇中難以按本人工資作為計發(fā)基數(shù)的，統(tǒng)一按照工傷發(fā)生時上年度全省在崗職工平均工資作為計發(fā)基數(shù)。
三、關于符合《省條例》第十八條第二款第（一）項情形的工傷認定申請受理處置問題
社會保險行政部門受理符合該項情形的工傷認定申請后，除經(jīng)搶救無效死亡的，應在受理工傷認定申請同時，書面告知申請人工傷認定程序中止，待病人病情相對穩(wěn)定并完成勞動能力鑒定后，重新恢復工傷認定程序。
四、關于用人單位已超過法定退休年齡人員參加工傷保險試行問題
根據(jù)《浙江省工傷保險條例》規(guī)定及《浙江省人力資源和社會保障廳等3部門關于試行職業(yè)技工等學校學生在實習期間和已超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險工作的指導意見》（浙人社發(fā)〔2018〕85號）要求，我市試行已超過法定退休年齡人員（以下簡稱“超齡人員”）參加工傷保險，有關事項明確如下：