2016年長春養(yǎng)老金計(jì)算方法 長春市退休金補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

2016年長春養(yǎng)老金計(jì)算方法

2016年長春養(yǎng)老金計(jì)算方法為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（個(gè)人基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶金額+個(gè)人賬戶儲存額）÷139。

長春市退休金補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

2016年長春市退休金補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：500元/人。補(bǔ)發(fā)范圍為2016年1月1日至2016年12月31日期間退休的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。

2016年長春養(yǎng)老金調(diào)整幅度

2016年長春養(yǎng)老金調(diào)整幅度為6.5%。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2200元/月，市級集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老金最低保障標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1350元/月。

2016年長春養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間

2016年長春養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間為每月15日前。具體發(fā)放日期根據(jù)金融機(jī)構(gòu)具體安排。

2016年長春養(yǎng)老金并軌方案

2016年長春養(yǎng)老金并軌方案為：機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，實(shí)行統(tǒng)一的待遇標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。個(gè)人繳納部分按照8%的比例劃入個(gè)人賬戶，其余部分劃入統(tǒng)籌賬戶。

2016年長春養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)

2016年長春養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)為：企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為月平均工資的60%，上限為月平均工資的300%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為本人工資收入。

2016年長春養(yǎng)老金交多少年

2016年長春養(yǎng)老金交滿15年才能領(lǐng)取。男性退休年齡為60周歲，女性退休年齡為50周歲。繳費(fèi)年限不足15年的，只能一次性領(lǐng)取。

由于調(diào)待工作涉及人數(shù)眾多、金額巨大，長春市社保局正積極組織人員調(diào)試程序，調(diào)整后的1~8月養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)部分與9月份養(yǎng)老金預(yù)計(jì)將于28日同步發(fā)放到位。屆時(shí)，享受本次調(diào)待的退休人員及相關(guān)企業(yè)勞資人員即可登錄“長春社會保險(xiǎn)網(wǎng)”查詢待遇調(diào)整情況。

調(diào)整方式

按照文件規(guī)定，本次養(yǎng)老金調(diào)整仍然采用“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+特殊調(diào)整”的方式。

定額調(diào)整：每人每月增加45元。

掛鉤調(diào)整：采取與繳費(fèi)年限掛鉤和與養(yǎng)老金水平掛鉤的方式。與繳費(fèi)年限掛鉤：繳費(fèi)年限在25年（含）以下部分，每滿一年，每月增加2元；繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元；繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元；繳費(fèi)年限36年（含）以上的部分，每滿一年，每月增加3.5元。上述繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員不參與繳費(fèi)年限調(diào)整。與養(yǎng)老金水平掛鉤：月增加額為2015年底本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的1%。

特殊調(diào)整：截止2015年12月31日為限，年滿70~74周歲的每月增加40元，年滿75~79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。

此外，2016年去世的企業(yè)退休人員喪葬撫恤金結(jié)算業(yè)務(wù)也將全面啟動。為了節(jié)省群眾辦事時(shí)間、提升工作效率，市社保局決定采取分流辦理的方式。辦事人員可在指定時(shí)間內(nèi)持“居民死亡醫(yī)學(xué)證明（推斷）書”原件到市社保局三樓待遇核定窗口進(jìn)行結(jié)算。