企業(yè)年金提取方式
企業(yè)年金提取方式主要有以下幾種:
- 達(dá)到國家法定退休年齡(男60周歲、女50周歲)
- 繳納年金滿5年后因身體原因喪失工作能力或出現(xiàn)其他法定情形
- 到達(dá)國家法定退休年齡但未辦理退休手續(xù),可憑相關(guān)證件提取年金
- 調(diào)入無企業(yè)年金計劃的單位,可申請將年金轉(zhuǎn)移至新單位或提取年金
- 出國定居,可申請將年金轉(zhuǎn)移至國外或提取年金
提取流程
企業(yè)年金提取流程一般包括以下步驟:
- 提出申請:向企業(yè)年金管理人或受托機(jī)構(gòu)提出提取申請。
- 提交材料:根據(jù)管理人或受托機(jī)構(gòu)要求,提交相關(guān)證明材料,如身份證、社??ā⑼诵葑C明等。
- 審核:管理人或受托機(jī)構(gòu)對申請材料進(jìn)行審核,符合條件的予以批準(zhǔn)。
- 辦理手續(xù):申請人需簽訂相關(guān)協(xié)議,并完成銀行賬戶驗證等手續(xù)。
- 發(fā)放年金:通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放年金。
提取注意事項
企業(yè)年金提取需要注意以下事項:
- 提取年金后,不再享受年金待遇。
- 部分或全部提取年金,會影響?zhàn)B老金水平。
- 不同提取方式可能涉及不同的稅收政策。
- 如不符合提取條件,需等到符合條件后方可提取。
- 企業(yè)年金提取后,可用于養(yǎng)老、醫(yī)療等個人或家庭需要。
常見問答
企業(yè)年金提取條件是什么?
如何提取企業(yè)年金?
企業(yè)年金提取有什么影響?
提取企業(yè)年金需要多久?
企業(yè)年金是否可以一次性提???
企業(yè)年金如何提取?
所謂企業(yè)年金,就是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金又被稱為企業(yè)職工第二養(yǎng)老保險。
保險公司相關(guān)人士介紹,參加企業(yè)年金的人員,在退休后享受基本養(yǎng)老待遇時,可同步享受年金領(lǐng)取待遇。年金賬戶中積累的資金,可一次性領(lǐng)取,也可分期領(lǐng)取。
1、達(dá)到法定退休年齡,職工可一次或分期領(lǐng)取
2、職工出國定居時,可一次性領(lǐng)取
3、職工因病(殘)喪失勞動能力,可申請一次性或分期領(lǐng)取
4、在退休前死亡,繼承人可申請一次性領(lǐng)取
【算賬】
月工資5000元 35歲開繳企業(yè)年金 退休后每月額外領(lǐng)2300元
有關(guān)人士算了一筆賬:以一名35歲男職工上一年的月工資5000元為例,若從2015年開始加入企業(yè)年金計劃,假設(shè)企業(yè)繳費比例為個人工資的8%,個人繳費比例為企業(yè)繳費的50%,年均投資收益為5%,不考慮工資增長,那么他在退休時年金賬戶累積可達(dá)35萬元左右。
在退休以后,上述職工如果選擇20年分月領(lǐng)取,那么他每月可領(lǐng)取2300元左右的補(bǔ)充養(yǎng)老金。如果考慮到工資增長的因素,退休后領(lǐng)取的年金將更高。