吉人社辦字〔2018〕76號

各市(州)、長白山管委會、各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局,各中省直企業(yè)單位:

為做好《人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)特殊工種提前退休管理工作的通知》(人社部發(fā)〔2018〕73號)的貫徹落實工作,切實維護(hù)和保障企業(yè)職工權(quán)益,提高特殊工種提前退休管理服務(wù)能力,防控違規(guī)辦理提前退休行為,維護(hù)養(yǎng)老保險基金安全,現(xiàn)就相關(guān)工作事宜通知如下:

一、嚴(yán)格執(zhí)行特殊工種提前退休政策

從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動和有毒有害崗位工作的企業(yè)職工提前退休,關(guān)系到養(yǎng)老保險制度更加公平更可持續(xù)發(fā)展。各(市)州人力資源社會保障部門要嚴(yán)格按照《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)及國家、省后續(xù)制定的相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,嚴(yán)控特殊工種提前退休政策實施范圍。特殊工種范圍仍按原勞動部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)公布的特殊工種名錄執(zhí)行,不得跨行業(yè)參照工種名錄,嚴(yán)禁以任何名義自行放寬擴(kuò)大特殊工種名錄。特殊工種提前退休應(yīng)由地級(設(shè)區(qū)市)以上人力資源社會保障部門審批,無論何種原因,已經(jīng)下放到縣級人力資源社會保障部門的,按國家要求,從本《通知》執(zhí)行時間起立即予以糾正。

二、建立企業(yè)和職工特殊工種崗位備案制度

自2019年起,省和地級(設(shè)區(qū)市)人力資源社會保障部門按照“企業(yè)直報、屬地審核、省級備案”的原則,全面實行特殊工種備案制度,并分級建立特殊工種崗位人員信息庫,為建立全省統(tǒng)一的特殊工種崗位信息庫奠定基礎(chǔ)。