2015年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案
為延續(xù)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平與職工工資平均增長水平基本同步的調(diào)整機(jī)制，確保企業(yè)退休人員分享改革發(fā)展成果，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，決定對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整為：月人均養(yǎng)老金1800元（含）以下部分，按10%調(diào)整；月人均養(yǎng)老金1800元以上部分，按5%調(diào)整。養(yǎng)老金調(diào)整從2015年1月1日起執(zhí)行。
調(diào)整范圍
本次調(diào)整的范圍為2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
問答
調(diào)整是否與職工工資掛鉤？
是。調(diào)整方案規(guī)定，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平與職工工資平均增長水平基本同步。
調(diào)整時間是什么？
2015年1月1日起執(zhí)行。
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
月人均養(yǎng)老金1800元（含）以下部分，按10%調(diào)整；月人均養(yǎng)老金1800元以上部分，按5%調(diào)整。
調(diào)整對象是誰？
2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
調(diào)整后人均養(yǎng)老金增加多少？
具體增加金額因人而異，要根據(jù)個人的養(yǎng)老金水平計算。
調(diào)整對低收入退休人員有何利好？
本次調(diào)整對低收入退休人員傾斜，養(yǎng)老金1800元及以下部分調(diào)整幅度為10%，高于1800元以上部分的5%調(diào)整幅度。
2015年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案
連續(xù)較大幅度調(diào)整基本養(yǎng)老金，對改善企業(yè)退休人員生活、促進(jìn)社會公平發(fā)揮了積極作用。特別是在近幾年經(jīng)濟(jì)增速放緩、養(yǎng)老保險基金支出壓力增大的情況下，仍然連續(xù)較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，有力地改善了民生。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)跑贏了CPI，也跑贏了GDP。
需要提醒大家注意的，各地具體的2015年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有出臺，如果大家想了解這方面的信息，不妨登陸當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局網(wǎng)，查看最新的政策法規(guī)或者養(yǎng)老金調(diào)整通知。
【案例】
陜西省將按照國家政策進(jìn)行調(diào)整
據(jù)悉，自2005年我省開始上調(diào)企業(yè)養(yǎng)老金后，已經(jīng)連續(xù)10年上調(diào)了，經(jīng)過2014年年初的第10次上調(diào)后，月人均基本養(yǎng)老金水平由2005年的648元，增長到2014年調(diào)整后的2116元，增幅達(dá)226%左右，自此，我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了“十連調(diào)”，今年將是第11次上調(diào)。截至2014年年初，我省企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的已經(jīng)達(dá)到176.26萬人。
新疆企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次提高
1月1日起，新疆將和全國同步提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，并向有特殊困難的群體傾斜。這將是新疆連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。
據(jù)新疆人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)人介紹，目前，自治區(qū)正在做企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的前期準(zhǔn)備工作。這次調(diào)整的比例和時間需要等待國家實(shí)施方案下來后，自治區(qū)再按國家的方案制訂出本地的實(shí)施方案。
據(jù)了解，2015年新疆企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整仍將突出“多繳多得，長繳多得”的激勵機(jī)制，同時更加注重公平，兼顧企業(yè)退休人員中各個不同群體的收入，體現(xiàn)公平性。
江蘇省企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
目前，江蘇省人社廳尚未接到人社部的正式文件，等接到文后將立即制定江蘇企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整方案，并盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。全省550萬退休人員不用擔(dān)心，是從1月起補(bǔ)發(fā)。
有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，國家所說的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平上調(diào)10%，是指總體水平上調(diào)10%，也就是人均養(yǎng)老金上調(diào)10%，不是指每一個人的養(yǎng)老金都上調(diào)10%。國家明確要求，養(yǎng)老金普調(diào)要注重公平，并與本人繳費(fèi)情況等因素掛鉤，體現(xiàn)多繳多得。比如，全省有相當(dāng)一部分企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平低于1000元，按10%上調(diào)只能增加100元，全省也有相當(dāng)一部分企業(yè)退休人員養(yǎng)老金高達(dá)4000元以上的，按10%上調(diào)可以增加400元以上，如果持續(xù)按照10%增加這一辦法做，養(yǎng)老金水平差距只會越來越大。因此江蘇去年對養(yǎng)老金調(diào)整辦法作了改革完善：養(yǎng)老金水平較低人員增幅將確保達(dá)到10%以上，養(yǎng)老金水平較高人員增幅將會低于10%。通過這樣的完善，不同水平人員增發(fā)額的差距就不至于拉得過大，同時總體增幅超過了10%。
江蘇今年具體的調(diào)整方案如何確定，是延續(xù)去年的辦法，還是繼續(xù)完善，都還要研究并報批，但可以肯定的是，人均提高幅度肯定將達(dá)到10%。
據(jù)悉，江蘇已連續(xù)10年以10%左右的幅度上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，目前全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平達(dá)2236元。這個水平在全國是比較靠前的。如果今年按人均養(yǎng)老金上調(diào)10%測算，江蘇的人均月養(yǎng)老金增額為223.6元。省會南京的企業(yè)退休人員已達(dá)68萬人，目前南京人均月養(yǎng)老金水平達(dá)到2489元，位列全省第一。