高校畢業(yè)生社保補貼業(yè)務認定工作流程
常州市關于小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補貼業(yè)務認定工作的通知規(guī)定，小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補貼業(yè)務認定工作流程為：企業(yè)申報→材料審核→認定結果公示→發(fā)放補貼。
高校畢業(yè)生認定范圍
高校畢業(yè)生認定范圍：全日制普通高校2023年應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生）和2023年應聘并錄用到小微企業(yè)的高校畢業(yè)生。應屆高校畢業(yè)生須在畢業(yè)當年12月31日前與其用人單位簽訂勞動合同，合同期滿一年后才能申請社保補貼。
小微企業(yè)認定范圍
小微企業(yè)認定范圍：符合《中華人民共和國小型微型企業(yè)促進法》中小型微型企業(yè)定義，且注冊登記日在2023年1月1日（含）以后的小微企業(yè)。
補貼標準
社保補貼標準：每人每個月補貼500元，補貼期限為12個月。
申請時間
申請時間：企業(yè)需在高校畢業(yè)生入職并繳納社保滿3個月后，且符合認定條件后申請。
申報材料
申報材料：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、入職人員就業(yè)失業(yè)登記表、勞動合同、社保繳納憑證、高校畢業(yè)生就業(yè)報到證等相關材料。
審核流程
審核流程：人社部門對企業(yè)提交的材料進行審核，審核合格的予以認定。認定結果將在市人社局網(wǎng)站公示，公示無異議的按規(guī)定發(fā)放補貼。
常人社發(fā)（2019）71號
各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局：
根據(jù)常州市人力資源和社會保障局、常州市財政局《關于印發(fā)〈常州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)社會保險補貼辦法〉的通知》（常人社發(fā)〔2017〕222號）精神，為進一步落實好小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社保補貼政策，現(xiàn)就做好小微企業(yè)認定工作通知如下：
一、小微企業(yè)認定標準
參照工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展改革委、財政部《關于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）中劃型標準，結合我市實際，進一步明確小微企業(yè)認定條件，以企業(yè)上年末實際參保人數(shù)作為小微企業(yè)認定劃型標準。
二、資格有效期限
認定后的資格當年有效，每年審驗一次。
三、申報流程
（一）首次認定
1.企業(yè)申報。符合條件的企業(yè)，通過常州人社網(wǎng)上服務大廳進行申請并上傳營業(yè)執(zhí)照電子圖片。
2.審核認定。市、轄市（區(qū)）就業(yè)經(jīng)辦管理機構根據(jù)管理權限進行審核認定。
（二）年度審驗
首次認定后，每年3月底前，由市、轄市（區(qū)）就業(yè)經(jīng)辦管理機構根據(jù)管理權限通過市“金保工程”信息系統(tǒng)進行年度審核認定。
四、其他
1.符合條件的小微企業(yè)當年新招用畢業(yè)年度（指自然年，即1月1日至12月31日）高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并為其繳納社會保險費的，按實際招用人數(shù)，給予不超過1年的社保補貼。補貼標準根據(jù)當年市人社局公布的月最低繳費基數(shù)執(zhí)行，按養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險合計單位繳費比例計算。
2.小微企業(yè)年度審驗不通過的，對其上年招用的符合條件正在享受的人員繼續(xù)給予社保補貼，直至1年期滿；對其當年新招用的符合條件人員所繳納的社會保險費，不再給予社保補貼。
常州市人力資源和社會保障局
2019年4月8日