安徽省2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案
安徽省人民政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案的通知》，將從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金。
調(diào)整原則
一是適度提高低養(yǎng)老金人員待遇水平。二是適當(dāng)提高中養(yǎng)老金人員待遇水平。三是合理調(diào)整高養(yǎng)老金人員待遇水平。四是保證企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整與全省職工平均工資增長(zhǎng)相適應(yīng)。
調(diào)整幅度
2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整分三個(gè)檔次：一是養(yǎng)老金水平在全省企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金以下的，調(diào)整10%；二是養(yǎng)老金水平在全省企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金至全省企業(yè)在崗職工平均工資的，調(diào)整8%；三是養(yǎng)老金水平在全省企業(yè)在崗職工平均工資以上的，調(diào)整6%。
調(diào)整對(duì)象
2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。包括2015年5月1日前按國(guó)發(fā)〔1996〕36號(hào)文件規(guī)定退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系劃轉(zhuǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的退休人員。
調(diào)整時(shí)間
2016年1月1日起。已經(jīng)按規(guī)定辦理退休手續(xù)，因特殊情況未及時(shí)發(fā)放基本養(yǎng)老金的人員，從符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件之日起調(diào)整。
調(diào)整計(jì)算辦法
調(diào)整后的基本養(yǎng)老金=原基本養(yǎng)老金×(1+調(diào)整比例)×(1+本企業(yè)今年養(yǎng)老金個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)比例)。
調(diào)整資金來源
從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。所需資金由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況，在年底統(tǒng)一結(jié)算。
一、調(diào)整對(duì)象
2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。
二、調(diào)整辦法
調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。
每人每月增加65元。
2.掛鉤部分。
企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限和本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡；繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)算）每滿1年，每人每月增加2元；另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%（見角進(jìn)元）。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%（見角進(jìn)元）。
3.傾斜部分。
對(duì)符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎(chǔ)上再另行增加：
年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上（截至2015年12月31日）的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。