事業(yè)單位醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例由單位和個(gè)人共同承擔(dān)。單位繳納的比例為8%，個(gè)人繳納的比例為2%。繳費(fèi)基數(shù)為職工本人上一年度的月平均工資。
單位繳費(fèi)比例
單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用于職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。其中，6.8%用于統(tǒng)籌基金，1.2%用于補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。
個(gè)人繳費(fèi)比例
個(gè)人繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部計(jì)入補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。個(gè)人帳戶資金用于支付職工本人及其家屬的醫(yī)療費(fèi)用，以及購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)或大病保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)。
繳費(fèi)基數(shù)
繳費(fèi)基數(shù)為職工本人上一年度的月平均工資。月平均工資由職工本人上一年度的月工資總額除以12個(gè)月計(jì)算得出。月工資總額包括基本工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等。
繳費(fèi)時(shí)間
醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳納時(shí)間一般與工資的發(fā)放時(shí)間一致。單位應(yīng)在職工工資發(fā)放前，按照規(guī)定的比例從職工工資中代扣代繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)按時(shí)足額匯入指定的醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
繳費(fèi)責(zé)任
單位和個(gè)人都有按時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。未按時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
繳費(fèi)證明
單位應(yīng)為職工出具醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。繳費(fèi)證明記載了職工的姓名、身份證號(hào)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等信息。職工可憑繳費(fèi)證明享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇和提取個(gè)人帳戶資金。
事業(yè)單位醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)為：在職在編人員上年度工資總額(機(jī)關(guān)單位為基本工資加津貼補(bǔ)貼、事業(yè)單位為基本工資加績(jī)效工資)。職工年工資總額高于南昌市上年度職工年平均工資300%的，個(gè)人和單位均以南昌市職工年平均工資300%為基數(shù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。其中:用人單位繳納6%，職工個(gè)人繳納2%(退休人員個(gè)人不繳費(fèi))，職工個(gè)人繳納部分由用人單位代扣代繳(稅前列支，不計(jì)征稅費(fèi))。大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納。
省級(jí)財(cái)政對(duì)原公費(fèi)醫(yī)療統(tǒng)管單位按上年度在職在編人員工資總額的13.5%(用人單位繳費(fèi)比例)進(jìn)行補(bǔ)助。對(duì)原公費(fèi)醫(yī)療自管單位根據(jù)單位性質(zhì)、現(xiàn)行財(cái)政補(bǔ)助比和用人單位繳費(fèi)比例進(jìn)行補(bǔ)助。其中:公務(wù)員單位、全額撥款事業(yè)單位補(bǔ)助13.5%，差額撥款事業(yè)單位按財(cái)政現(xiàn)行制度規(guī)定給予60%補(bǔ)助，自收自支事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)自籌。
需要提醒的是，各地的事業(yè)單位醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是不一樣的，具體可以參加當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)單位醫(yī)療保險(xiǎn)政策或者向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍儯?/p>