蘇州養(yǎng)老金調(diào)整，相關(guān)問答
**問：此次蘇州養(yǎng)老金的調(diào)整幅度如何？**
答：根據(jù)蘇州官方發(fā)布，2023年養(yǎng)老金將調(diào)整4.0%，高于去年3.5%的全國(guó)平均水平。
**問：調(diào)整后，蘇州的平均養(yǎng)老金水平是多少？**
答：調(diào)整后，蘇州城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)平均養(yǎng)老金為3400元/月，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)平均養(yǎng)老金為4200元/月。
**問：退休人員需要向銀行申請(qǐng)嗎？**
答：無需申請(qǐng)，調(diào)整后的養(yǎng)老金將自動(dòng)發(fā)放到參保人員的社?？ɑ蜚y行賬戶中。
**問：此次調(diào)整只針對(duì)在蘇州退休的人員嗎？**
答：不，本次調(diào)整適用于所有在蘇州參保繳費(fèi)且符合領(lǐng)保條件的退休人員，包括外地戶籍人員和暫住人員。
**問：對(duì)養(yǎng)老金水平較低的退休人員是否有額外補(bǔ)貼？**
答：蘇州已實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)低保制度，對(duì)于養(yǎng)老金待遇較低且滿足條件的退休人員，將給予每人每月200元的補(bǔ)貼。
**問：養(yǎng)老金調(diào)整對(duì)新退休人員也有影響嗎？**
答：本次調(diào)整主要針對(duì)已辦理退休手續(xù)的人員，新退休人員的養(yǎng)老金水平將按照2023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)和繳費(fèi)年限等因素重新計(jì)算。
**問：養(yǎng)老金調(diào)整后，退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用會(huì)受影響嗎？**
答：養(yǎng)老金調(diào)整不會(huì)直接影響退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用需根據(jù)相關(guān)政策和個(gè)人情況繳納。
蘇州養(yǎng)老金調(diào)整
經(jīng)研究，對(duì)截止2004年12月31日前，按原《蘇州市郊區(qū)農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》（蘇郊府[1997]10號(hào)）規(guī)定已辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)退休養(yǎng)老金，區(qū)劃調(diào)整后劃轉(zhuǎn)到姑蘇區(qū)和高新（虎丘）區(qū)分別管理的人員，從2014年1月1日起，按每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。
姑蘇區(qū)、高新（虎丘）區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門要將上述人員待遇與由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的基本養(yǎng)老金和被征地農(nóng)民基本生活保障等待遇進(jìn)行認(rèn)真比對(duì)，凡重復(fù)享受上述社會(huì)養(yǎng)老保障待遇的，此次按每人每月50元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。姑蘇區(qū)、高新（虎丘）區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)社會(huì)養(yǎng)老保障定期待遇享受條件的資格認(rèn)證。
此次調(diào)整由姑蘇區(qū)、高新（虎丘）區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)辦理調(diào)整審批和給付手續(xù)，所需費(fèi)用由原渠道列支。
蘇州市2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案
據(jù)介紹，此次調(diào)整的范圍對(duì)象為，參加蘇州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在2013年12月31日前辦理了退休、退職或按月領(lǐng)取生活費(fèi)手續(xù)的人員，從2014年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
調(diào)整的主要內(nèi)容為，對(duì)退休、退職及按月領(lǐng)取生活費(fèi)的人員，每人每月增加40元；按本人繳費(fèi)年限，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加；本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金乘以4%計(jì)算增加額。
退休、退職及按月領(lǐng)取生活費(fèi)人員按上述3項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于240元的，在按上述3項(xiàng)增加后再按本人調(diào)整前養(yǎng)老金3%適當(dāng)增發(fā)，增發(fā)額不足40元的補(bǔ)足到40元。此項(xiàng)增資和按上述3項(xiàng)增加額合計(jì)不高于240元。
對(duì)部分退休、退職及按月領(lǐng)取生活費(fèi)人員按上述4項(xiàng)增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的，可予以補(bǔ)足。具體為：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%；調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%計(jì)算的數(shù)額。
另外，適當(dāng)增發(fā)高齡退休人員基本養(yǎng)老金。對(duì)2013年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲，以及年滿80周歲以上的退休、退職及按月領(lǐng)取生活費(fèi)人員每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元。
隨著城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接辦法的出臺(tái)，職工與居民養(yǎng)老保險(xiǎn)可轉(zhuǎn)移銜接。由人社部、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》明確，參保人員達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡后，職工和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)之間實(shí)現(xiàn)雙向銜接。此外，今年我市人社部門抓住企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，積極推進(jìn)企業(yè)年金制度，努力提高職工養(yǎng)老保障水平。