關(guān)于職工住房公積金繳存基數(shù)的范圍
職工住房公積金繳存基數(shù)為職工工資總額。職工工資總額包括基本工資、津貼、補貼、獎金、年終一次性獎金等職工應(yīng)得的全部勞動報酬。國有企業(yè)職工按照《國務(wù)院關(guān)于國有企業(yè)職工工資改革的意見》（國發(fā)〔1994〕42號）執(zhí)行，外資企業(yè)職工按照《中華人民共和國外資企業(yè)法》（1990年4月12日通過的《外商投資企業(yè)法》，2000年4月12日修改）執(zhí)行，內(nèi)資企業(yè)職工參照《國務(wù)院關(guān)于國有企業(yè)職工工資改革的意見》（國發(fā)〔1994〕42號）及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
關(guān)于住房公積金的繳存比例
職工和單位分別按照職工上年度月平均工資的5%和12%的比例繳存住房公積金，其中職工繳存部分在繳存基數(shù)內(nèi)列支，單位繳存部分在單位成本中列支。職工和單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例足額及時繳存住房公積金。
關(guān)于住房公積金的繳存期限
職工和單位應(yīng)當(dāng)自職工入職之日起，連續(xù)繳存住房公積金，直至職工法定退休年齡或死亡時止。職工和單位因特殊原因中斷繳存住房公積金的，應(yīng)當(dāng)在解除中斷原因后恢復(fù)繳存，并補繳中斷期間應(yīng)當(dāng)繳存的住房公積金。
關(guān)于住房公積金的提取條件
職工住房公積金提取條件包括：購買、建造、翻建、大修自住住房的；償還購房貸款本息的；租賃住房的；離休、退休的；完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系的；出國(境)定居的；出境務(wù)工的；因單位原因解除勞動合同或終止勞動關(guān)系的；經(jīng)市中心確認(rèn)的其他情形。
關(guān)于住房公積金的提取額度
職工和單位繳存的住房公積金，自職工繳存之日起滿1年后，職工可以提取住房公積金賬戶內(nèi)的余額。職工提取住房公積金時，應(yīng)當(dāng)按照提取條件提供相應(yīng)的證明材料。職工提取住房公積金的額度，不得超過提取條件所規(guī)定的額度。
樂住公委〔2018〕3號
市住房公積金管理中心，各住房公積金繳存單位、繳存職工：
根據(jù)建設(shè)部、財政部、中國人民銀行《關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》（建金管〔2005〕5號）、《四川省住房公積金繳存管理辦法》相關(guān)規(guī)定，以及住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳《關(guān)于開展住房公積金政策執(zhí)行情況檢查及風(fēng)險隱患排查的通知》（建辦金函〔2018〕284號）的精神，現(xiàn)將我市住房公積金繳存相關(guān)政策規(guī)范如下：
一、我市住房公積金個人和單位的繳存基數(shù)按照職工本人上一年度月平均工資確定，最低不得低于樂山市政府公布的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，最高不得超過樂山市統(tǒng)計部門公布的國有單位上一年度月平均工資的三倍。職工月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，不得超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)計算。
二、按照市政府公布的2018年最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1650元和市統(tǒng)計局公布的2017年國有單位年平均工資75585元測算，我市職工2018年-2019年度（2018年7月1日起至2019年6月30日止）月繳存基數(shù)下限為1650元、上限為18896元，職工、單位月繳存額最低各為83元、最高各為2267元。
三、今后，如市政府公布的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)和市統(tǒng)計局公布的市國有單位上一年度月平均工資有變化，授權(quán)樂山市住房公積金管理委員會辦公室按照最新標(biāo)準(zhǔn)計算月繳存基數(shù)下限（上限）和最低（最高）月繳存額，并及時向社會公布執(zhí)行。
四、根據(jù)住建部、財政部、人民銀行《關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知》（建金〔2018〕45號）第一條和第四條規(guī)定，延長階段性適當(dāng)降低企業(yè)住房公積金繳存比例政策的期限至2020年4月30日。對生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，經(jīng)職工代表大會或工會討論通過后提出的降低住房公積金繳存比例或者緩繳的申請，授權(quán)由樂山市住房公積金管理委員會辦公室進(jìn)行審批。
樂山市住房公積金管理委員會
2018年8月23日