2014年陜西省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案解讀
調整時間
2014年7月1日起，陜西省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金進行調整。調整對象為2014年6月30日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
調整幅度
調整幅度為8.5%，高于全國5%的總體調整水平。調整后，企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金達到2084元，比調整前增加162元。
補發(fā)時間
從2014年7月1日起補發(fā)調整后的養(yǎng)老金。對2014年7月1日以后辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，從退休之日起發(fā)放調整后的養(yǎng)老金。
調整原則
此次調整以保障基本生活為原則，進一步縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域之間養(yǎng)老金差距，向農村、基層傾斜。同時，充分考慮物價上漲因素，切實提高企業(yè)退休人員的基本生活保障水平。
調整范圍
本次調整覆蓋所有企業(yè)退休人員，包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)和外資企業(yè)退休人員，以及機關事業(yè)單位移交的企業(yè)退休人員。
資金來源
本次養(yǎng)老金調整所需資金由省級財政和各統(tǒng)籌地區(qū)財政共同負擔。其中，省級財政負擔50%，統(tǒng)籌地區(qū)財政負擔50%。
2014陜西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2014〕7號）等文件規(guī)定精神，經人力資源和社會保障部、財政部同意并經省人民政府批準，決定對2013年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養(yǎng)老金（含退職生活費）水平進行調整提高，現(xiàn)就有關問題通知如下：
一、2013年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，按以下辦法調整：
（一）1933年12月31日以前出生的，每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的，每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每人每月增加120元；1944年1月1日以后出生的，每人每月增加85元。
（二）繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費年限按整年計算后，不足１年的按１年計算）。
以上兩款依次執(zhí)行。
二、本次調整前基本養(yǎng)老金低于2000元的，每人每月增加25元，最高不超過2000元。
三、2014年調整后，企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于所在市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉干部按全?。┢髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整后平均水平的，予以補足。
四、本次調整所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從養(yǎng)老保險基金中支付；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。
五、本通知從2014年1月1日起執(zhí)行。