1. 準(zhǔn)備資料：?jiǎn)挝粻I(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、法人身份證、勞動(dòng)合同、員工身份證。2. 申請(qǐng)表填寫：到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取并填寫社保增員申請(qǐng)表。3. 提交資料：將申請(qǐng)表和相關(guān)資料提交給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。4. 審核通過(guò)：經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核資料，確認(rèn)無(wú)誤后，即可辦理增員手續(xù)。5. 繳費(fèi)：開(kāi)通社保賬戶后，單位每月按時(shí)繳納社保費(fèi)用。
涉及人員范圍
社保增員適用于單位已建立社保關(guān)系，且新增參保人員的情況，包括新聘員工、調(diào)動(dòng)員工、解除勞動(dòng)合同后重新返聘員工等。
參保登記時(shí)間
員工入職后，單位應(yīng)在30日內(nèi)為其辦理社保增員手續(xù)。逾期辦理，將產(chǎn)生滯納金及利息。
參保費(fèi)用如何繳納
社保費(fèi)用包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳費(fèi)比例因地區(qū)而異，由單位和個(gè)人共同繳納。
增員辦理注意事項(xiàng)
辦理增員手續(xù)時(shí)，應(yīng)提供真實(shí)準(zhǔn)確的資料，確保員工身份信息無(wú)誤。如有任何資料變更，應(yīng)及時(shí)通知社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。
增員后員工待遇
員工參保后，即可享受社保提供的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等保障。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)社保政策規(guī)定。
未及時(shí)辦理增員后果
單位未及時(shí)辦理增員手續(xù)，將無(wú)法為員工建立社保賬戶，影響員工享受社保待遇。此外，還可能面臨罰款或其他處罰。
（1）企業(yè)填寫由職工簽字的《常熟市用人單位用工登記表（勞動(dòng)合同、用工備案和社會(huì)保險(xiǎn)增員）用工登記表》（一式二份），攜帶《江蘇省就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證件，新參保人員帶一寸免冠照片兩張，至所屬地鎮(zhèn)（管理區(qū)）勞動(dòng)保障所“用工備案窗口”辦理用工備案（增員）手續(xù)；
（2）所在地鎮(zhèn)（管理區(qū)）勞動(dòng)保障所經(jīng)辦人查驗(yàn)《用工登記表》和相關(guān)資料后進(jìn)行增員，同時(shí)為新辦人員制發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、醫(yī)療保險(xiǎn)“證、歷、卡”（工本費(fèi)20元）。
辦理減員手續(xù)：
（1）企業(yè)應(yīng)于每月20日前，填寫由職工簽字的《常熟市用人單位退工（減員）登記表》（一式三份），至所在地鎮(zhèn)（區(qū)）勞動(dòng)保障所或社保中心服務(wù)大廳綜合業(yè)務(wù)科窗口辦理退工（減員）手續(xù)。
（2）減員成功后在《常熟市用人單位退工（減員）登記表》上加蓋業(yè)務(wù)專用章和日期章后，一份經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存，二份返還企業(yè)。
注：1、企業(yè)可申請(qǐng)開(kāi)通“網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行社保增（減）員操作。
2、對(duì)符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的人員，應(yīng)持《退工登記表》、職工《就業(yè)登記證》、《企業(yè)職工解除（終止）勞動(dòng)合同證明》或最后一期《勞動(dòng)合同書》、企業(yè)支付職工解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金憑證、職工檔案等材料至社保中心社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)大廳“失業(yè)保險(xiǎn)審核支付”窗口辦理退工登記和申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。
總而言之，各地的社保增員辦理手續(xù)是有差異的，具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍儯?/p>