江蘇養(yǎng)老金上調(diào)時(shí)間
經(jīng)江蘇省政府同意，2016年江蘇省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金調(diào)整方案基本確定，從2016年1月1日起，全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高5%。相應(yīng)調(diào)整離休費(fèi)、老紅軍津貼和按月發(fā)給的傷殘撫恤金等。
江蘇養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)范圍
2016年1月至4月，享受基本養(yǎng)老金待遇人員（含按月發(fā)放的離退休費(fèi)、老紅軍津貼、傷殘撫恤金）和享受政府補(bǔ)貼的城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇人員。
江蘇養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)時(shí)間
各地具體發(fā)放時(shí)間由市、縣政府確定。
江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方式
在原有基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，按5%的比例調(diào)整后的差額部分。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金在調(diào)整之前，適當(dāng)降低職業(yè)年金水平。
江蘇養(yǎng)老金調(diào)整原則
堅(jiān)持略高于職工平均工資增長和物價(jià)上漲水平，在保證基本民生的前提下，著力改善低收入退休人員的生活。
今年是兩類人員首次統(tǒng)籌調(diào)整養(yǎng)老金
根據(jù)國家統(tǒng)一部署，今年我省企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)施同步調(diào)整。調(diào)整對(duì)象為參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2015年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，調(diào)整時(shí)間從2016年1月1日起執(zhí)行，整個(gè)調(diào)整工作將在9月底前落實(shí)到位。過去，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按國家統(tǒng)一部署實(shí)施，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本退休費(fèi)與在職人員工資調(diào)整同步進(jìn)行。從今年起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員將一起調(diào)整基本養(yǎng)老金，這向建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇合理調(diào)整機(jī)制邁出了重要一步，也在消除基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”征程上邁出了重要一步。
調(diào)整辦法的總體框架與往年做法一致
根據(jù)國家人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批復(fù)方案，今年我省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵(lì)多繳多得、長繳多得，又合理控高抬低、防止差距過大，較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。
固定額部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加45元。這部分將使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證。