生育險(xiǎn)的保障范圍
生育險(xiǎn)保障生育期間的醫(yī)療費(fèi)用、產(chǎn)假津貼、喪葬補(bǔ)助金等。其中，醫(yī)療費(fèi)用包括孕婦產(chǎn)前檢查、分娩、產(chǎn)后檢查等費(fèi)用；產(chǎn)假津貼是指在產(chǎn)假期間發(fā)放的工資補(bǔ)貼；喪葬補(bǔ)助金是指因生育死亡而發(fā)放的喪葬費(fèi)用補(bǔ)助。
生育險(xiǎn)繳費(fèi)比例
生育險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳納，繳費(fèi)比例為用人單位繳納8%，職工繳納2%。生育險(xiǎn)費(fèi)繳納基數(shù)按照職工上一年度月平均工資計(jì)算。
生育險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件
職工符合以下條件可以領(lǐng)取生育保險(xiǎn)待遇：1. 用人單位依法參加生育保險(xiǎn)，職工已經(jīng)連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月的；2. 職工正常生育的；3. 職工產(chǎn)假期間沒有工資收入的。
產(chǎn)假天數(shù)
職工生育后享受產(chǎn)假待遇的天數(shù)為：1. 正常分娩的，98天；2. 早產(chǎn)、難產(chǎn)的，15天；3. 并發(fā)癥的，視情延長產(chǎn)假天數(shù)，最長不超過60天；4. 多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。
產(chǎn)假津貼計(jì)算
產(chǎn)假津貼按照職工產(chǎn)假前12個(gè)月平均工資計(jì)算。計(jì)算公式為：產(chǎn)假津貼=產(chǎn)假天數(shù)×上一年度月平均工資÷30天
喪葬補(bǔ)助金
職工因生育死亡的，由用人單位按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
相關(guān)法律法規(guī)
《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《生育保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)對(duì)生育保險(xiǎn)的保障范圍、繳費(fèi)比例、待遇領(lǐng)取條件等方面作出了具體規(guī)定。
首先，了解五險(xiǎn)一金包括什么很重要，其實(shí)，五險(xiǎn)指的是五種保險(xiǎn)項(xiàng)目，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，而一金指的是住房公積金。
其次，五險(xiǎn)中的生育險(xiǎn)是少有的“女性專享”政策，全部由單位繳納并納入統(tǒng)籌，可以報(bào)銷與生育有關(guān)的費(fèi)用。雖然男性、女性都繳生育保險(xiǎn)，但保險(xiǎn)主要偏重女性。
生育保險(xiǎn)是通過國家立法規(guī)定，在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí)，由國家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復(fù)勞動(dòng)能力，重返工作崗位。
最后為大家介紹五險(xiǎn)中的生育險(xiǎn)報(bào)銷流程：符合國家、省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定；分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月；產(chǎn)前檢查費(fèi)和生產(chǎn)費(fèi)用，當(dāng)事人攜帶結(jié)婚證、社?？ǎㄊ忻窨ǎ┘敖值篱_具的計(jì)生證明到生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院直接刷卡結(jié)算；申報(bào)生育津貼和一次性營養(yǎng)補(bǔ)貼，需填寫《生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》并加蓋單位公章，提供結(jié)婚證、獨(dú)生子女光榮證、出院證明等材料，于每月1日—10日之間的工作日，前往當(dāng)?shù)蒯t(yī)保中心生育科辦理申報(bào)手續(xù)。相關(guān)手續(xù)應(yīng)在分娩后一年內(nèi)辦理。