失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)如何計(jì)算?

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由兩部分組成:用人單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。用人單位繳納部分為企業(yè)工資總額的1%,個(gè)人繳納部分為個(gè)人工資的0.5%。

個(gè)人需要繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)嗎?

是的,個(gè)人需要繳納個(gè)人部分的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),比例為個(gè)人工資的0.5%。

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)怎么確定?

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為用人單位上年度所有職工工資總額除以參加失業(yè)保險(xiǎn)職工的平均人數(shù)。

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)期限是多久?

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)需按月繳納,每月15日前繳納上月應(yīng)繳納的費(fèi)用。

如果失業(yè)了,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?

失業(yè)后,符合以下條件者可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:已參加失業(yè)保險(xiǎn)滿1年且失業(yè)前12個(gè)月內(nèi)已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月;非因本人意愿中斷就業(yè);具備重新就業(yè)能力。

失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限是多久?

失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限根據(jù)領(lǐng)取人的繳費(fèi)年限確定,繳費(fèi)年限滿1年至不滿5年的,領(lǐng)取期限為12個(gè)月;繳費(fèi)年限滿5年至不滿10年的,領(lǐng)取期限為18個(gè)月;繳費(fèi)年限滿10年至不滿15年的,領(lǐng)取期限為24個(gè)月;繳費(fèi)年限滿15年以上的,領(lǐng)取期限為36個(gè)月。

哪些情況不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?

因本人意愿中斷就業(yè)、被開除、辭退或解除勞動(dòng)合同的;正在享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)或者企業(yè)年金待遇的;因犯罪受刑事處罰而正在服刑的;無法證明已具備重新就業(yè)能力的;在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,未按照規(guī)定參加職業(yè)培訓(xùn)或者就業(yè)登記的。


失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)怎么算之基數(shù)

參保單位以本單位工資總額為基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),職工以上年度本人平均工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工上年工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%為基數(shù)繳費(fèi);高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%為基數(shù)繳費(fèi)。

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)怎么算之比例

單位按2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),個(gè)人按1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),由單位按照農(nóng)民合同制工人工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

由上可知,計(jì)算應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額,要考慮兩個(gè)因素:一是繳費(fèi)基數(shù),即明確繳費(fèi)的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國(guó)外有關(guān)規(guī)定看,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)一般為工資,單位為工資總額,個(gè)人為本人工資。二是費(fèi)率,即繳費(fèi)義務(wù)人按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例。定率征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來一直采用的做法,也是國(guó)際通行做法。