雇主補償契約責(zé)任保險條款解析
被保險人
承保范圍
免責(zé)條款
索賠時效
問答
問：保險承保雇主因何種行為產(chǎn)生的責(zé)任？
答：保險承保雇主在雇傭契約中承擔(dān)的責(zé)任，包括違反合同、歧視、騷擾等。
問：誰被視為被保險人？
答：被保險人為投保的雇主及其指定代表，包括董事、經(jīng)理和主管。
問：保險不承保哪些風(fēng)險？
答：保險不承保雇員故意行為、法定處罰、犯罪行為和違反公共政策行為。
問：索賠應(yīng)在何時提出？
答：索賠必須在事件發(fā)生后兩年內(nèi)提出。
問：雇主補償契約責(zé)任保險是否涵蓋隱含雇傭契約？
答：是，保險涵蓋雇主在隱含雇傭契約中承擔(dān)的責(zé)任。
問：雇主補償契約責(zé)任保險是否承保雇員因情緒困擾而提起的訴訟？
答：這取決于具體情況。如果情緒困擾是由雇主的行為引起的，那么保險可能會承保。但是，如果情緒困擾是因其他因素引起的，那么保險可能不會承保。
，導(dǎo)讀：富邦財險推出的雇主補償契約責(zé)任保險是一款適合各各類機關(guān)、企事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織投保，保障雇員發(fā)生意外事故，雇主根據(jù)勞動合同應(yīng)負(fù)補償責(zé)任，保險公司按約定負(fù)責(zé)賠付，可賠償身故或傷殘保險金，意外醫(yī)療費用也可報銷。【誰能?！?/strong>
國內(nèi)的各類機關(guān)、企事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織。
【保什么】
保障雇員發(fā)生意外事故，根據(jù)合同所附勞動合同應(yīng)負(fù)補償責(zé)任，保險公司
雇員：指保險
保障因保險事故而被提起仲裁或者訴訟的，應(yīng)支付的仲裁或者訴訟費用以及事先經(jīng)保險公司書面同意支付的其它必要的、合理的費用，保險公司按保險合同約定的限額負(fù)責(zé)賠償。
【保哪些】
1、保障雇員發(fā)生意外事故，根據(jù)合同所附勞動合同應(yīng)負(fù)補償責(zé)任，保險公司按合同的約定負(fù)責(zé)賠償。
2、保障因保險事故而被提起仲裁或者訴訟的，應(yīng)支付的仲裁或者訴訟費用以及事先經(jīng)保險公司書面同意支付的其它必要的、合理的費用，保險公司按保險合同約定的限額負(fù)責(zé)賠償。