2014年江蘇最低工資標準包括五險一金嗎？
不包括。2014年江蘇省最低工資標準是1260元/月，五險一金另算。
五險一金是什么意思？
五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
最低工資標準和五險一金有什么區(qū)別？
最低工資標準是勞動者最低應得的工資，而五險一金是國家為勞動者提供的福利保障制度，兩者的性質(zhì)不同。
五險一金要交多少？
五險一金的繳費比例因地區(qū)而異，一般情況下，個人繳納的比例為養(yǎng)老保險8%、醫(yī)療保險2%、失業(yè)保險0.5%、工傷保險（由單位繳納）、生育保險0.5%，住房公積金5%-12%。
誰需要繳納五險一金？
根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位和勞動者應依法參加社會保險，一般情況下，在用人單位工作的勞動者都應該繳納五險一金。
五險一金有什么好處？
五險一金可以為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育和住房方面的保障，比如，養(yǎng)老保險可以為退休后的勞動者提供基本的生活保障，醫(yī)療保險可以報銷勞動者看病就醫(yī)的費用，失業(yè)保險可以為失業(yè)后的勞動者提供基本的生活保障，工傷保險可以為因工受傷的勞動者提供相應的保障，生育保險可以為生育后的婦女提供一定的經(jīng)濟補貼，住房公積金可以為勞動者提供購房的優(yōu)惠貸款。
不繳納五險一金的后果是什么？
不繳納五險一金，勞動者將失去相應的社會保障，比如，退休后無法領(lǐng)取養(yǎng)老金，看病就醫(yī)無法報銷費用，失業(yè)后無法領(lǐng)取失業(yè)金，因工受傷無法獲得工傷保險待遇，生育后無法享受生育保險補貼，購房無法享受住房公積金貸款的優(yōu)惠。
2014年江蘇最低工資標準包括五險一金嗎？
根據(jù)《最低工資規(guī)定》（原勞動保障部令第21號）和《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》（省政府令第56號），經(jīng)省人民政府同意，從2014年11月1日起調(diào)整全省最低工資標準，現(xiàn)通知如下：
一、月最低工資標準：一類地區(qū)1630元；二類地區(qū)1460元；三類地區(qū)1270元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)14.5元；二類地區(qū)12.5元；三類地區(qū)11元。企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。
二、最低工資標準不包括下列內(nèi)容：（一）加班加點的工資；（二） 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。
三、請各市、縣（市）人民政府在規(guī)定期限內(nèi)向社會公布調(diào)整后的最低工資標準。
什么是最低工資標準？包括五險一金嗎？
最低工資標準通常包含三個部分，一是維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。二是勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。
最低工資標準不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。
最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。